职工按需 “点菜” 企业照单 “配餐” 建始县集体协商精准满足职工多元需求

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 向继武、裴袭、向学坤、李弼富）为破解集体协商 “空对空、走过场” 难题，让协商议题真正源自职工、服务职工，6 月 1 日，建始县总工会联合县残联，在湖北华鑫箱包有限公司召开 **“暖心宝妈岗”“自强逐光岗” 薪酬专项集体协商恳谈会 ，聚焦 37 名宝妈女工、12 名残疾职工权益保障，开展第三轮专项磋商。

图片由通讯员提供。

恳谈会上，工会与残联工作人员以座谈交流方式，深入倾听职工心声，围绕弹性考勤、错峰休假、计件单价、劳动保护、技能培训等核心诉求广泛征求意见。现场明确将 “购买职工意外伤害保险、建立荣誉激励机制、宝妈岗灵活就业薪酬、残疾职工岗位激励、开展心理健康讲座与技能竞赛” 等 5 项内容，纳入专项集体合同重点议题，为后续签订合同奠定坚实基础。

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为提升协商质效，建始县总工会提前组织协商指导员入企走访，针对 “暖心宝妈岗”“自强逐光岗” 两类柔性就业岗位特点，量身制定专项集体协商实施方案，确保议题真实、举措可行。此前，企业已先后召开三轮职工座谈会，通过面对面交流、问卷调查等形式，广泛收集岗位设置、工资报酬、权益保障等意见建议 25 条，筛选确定 5 大类 22 项具体议题，有效解决劳资信息不对称、协商针对性不强等痛点。

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湖北华鑫箱包有限公司立足建始就业实际，专门开设 “暖心宝妈岗”“自强逐光岗”，精准吸纳陪读女性、残疾劳动力就近就业，切实解决特殊群体 “就业难、兼顾难” 问题。针对两类岗位在工作时长、作息安排、劳动强度、薪酬结算等方面的差异化需求，企业构建 “绩效工资 + 全勤奖 + 超产奖 + 工龄奖” 四位一体薪酬体系，设立自强标兵、安全生产、优秀员工等多项奖励，以人性化管理、差异化保障实现企业发展与职工增收 “双向奔赴”。

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下一步，建始县总工会将持续深化集体协商要约行动，推广 “职工点菜、企业配餐” 模式，不断提升协商精准度与实效性，用心用情守护职工合法权益，助力构建和谐劳动关系。