荆楚评论：保洁员休息权不应忽视

近日权威媒体刊发一线走访报道，商场与写字楼内的保洁人员普遍遭遇休息难题，工具间、卫生间隔间成为临时休憩区域，日常工作里无处歇脚、缺少空闲、害怕休息的状况随处可见，这项法定权利在基层岗位难以落地，值得各地主管部门认真审视。

城市商圈与写字楼的整洁环境依靠保洁人员持续付出，高强度清扫工作之下，配套休息条件却长期跟不上实际需求。多地实地探访记录下不少真实场景，部分商圈保洁每日在岗时间长，想要休息只能挤在堆放拖把、清洁剂的储物间；商务楼宇里的保洁人员，午饭只能蹲在仓库边角解决。企业设置的考核标准细致严苛，工作区域全程监控，一旦停下休息就可能面对绩效扣减，很多从业者即便身心疲惫，也不敢正常享受工间休整时间。

现行法律条文清晰写明劳动者拥有休息的法定权利，这类权益保障空白，根源在于用工链条权责划分模糊。市面上保洁服务大多采用外包、劳务派遣模式，承接保洁业务的物业公司、商场楼宇运营方相互推脱责任，双方都不愿单独承担休息区域改造、日常维护产生的开销。商业场地运营成本居高不下，休息空间无法产生经营收益，早期楼宇规划设计阶段也没有预留配套区域，后续改造落地阻力较大，多重现实因素叠加，持续拖慢休息保障工作推进。

想要扭转当下局面，就要理顺多方权责，拿出可落地的配套办法。划定清晰责任范围，依照用工与受益主体承担对应义务的准则，楼宇方提供场地资源，保洁企业负责内部设施维护，两方共同承担相关责任。拓宽资金筹措路径，依托政府专项补助、工会帮扶资金、经营主体分摊费用等渠道，平衡各方资金压力。更新建筑行业规范，新建楼宇项目把保洁休息室纳入竣工验收环节，配齐座椅、加热设备、储物柜体，从源头解决休息场地缺失问题。

每一份体力劳动都应当获得对等尊重，简易休息场所看似细微，却能直观反映一座城市对待普通劳动者的态度。把休息权还给劳动者，让他们干得踏实、歇得安心，城市才有真正的温度，文明才有最实在的底气。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：胡静（武汉市武昌区“昌言家”团队、紫阳街道办事处）

责编：李燕