荆楚评论：担当有分量，发展有温度

干部在岗位上，群众就在期待中。一个岗位就等于一份工作、一份责任；而一个职务又对应着一份信任。评价一个领导干部的能力，并非看他说了些什么、表态了多少次，更要看在平时的工作中是否沉下心来，在群众遇到困难的时候是否能够站出来。“在位谋事、尽职尽责”，就是把岗位上的职责落实到行动当中、落实到效果之中、落实到群众的心中去。

现实中，有的干部对岗位认识不清，把职位当成身份标签，把权力看作个人资源；有的干部喜欢开会发文、层层表态，却不愿到现场解决问题，习惯“坐而论道”、“光说不练”。表面上看是作风问题，但是根源上就是责任心淡薄、群众观念不牢固。如果干部只想着占个位置而不去履行职责，那么不仅会影响工作进度，还会让老百姓感到失望。

在其位，首先要明白这个“位”是怎么来的、为谁而用。岗位并不是用来行使特权、谋取私利的地方，而是一个为人民服务、促进发展的舞台。群众来办事，并不是要别人帮助自己；基层反映的问题也不是要去找麻烦。能够把群众的事情当作自己的事情来处理，把群众的需求当作必须要解决的任务去对待的人，才是真正的干部。一个干部心里装着人民的时候，工作就有了方向；如果只想到自己的位子的话，手中的权力就容易变味。

谋其政，关键要说到点子上、落到实处来。群众所关心的问题，并不是大而全的口号，而是看病就医是否方便、孩子上学有没有保障、办理证件手续是否可以简化程序、居住环境是否能够改善等等。这些事情看上去很琐碎，但是却影响到千家万户的生活质量。真正的谋政，并不是搞“政绩工程”，也不是搞花架子，而是在群众的问题清单上做工作，在干部的工作清单上做事情，一件件地解决、一项项地改进，让变化看得见、摸得到。

尽其责，最终要看担当。工作顺利的时候说出责任并不难，难的是遇到矛盾敢于碰硬、遇到压力敢于担当、遇到危险敢于负责。干部工作不可能一直风平浪静，改革发展的稳定任务越重，就越需要有人顶住压力、承担风险。遇到困难就推脱、群众就会失望；遇到困难就勇敢面对、事业就有希望。尽责并不是一个空洞的口号，而是一份实实在在的工作需要去做，并且要勇于承担起自己应该承担的责任。

干部的政治业绩，在群众生活和群众评价中都有所体现。是否真正干事，群众最清楚；是否为百姓着想，时间也会给出答案。把岗位当作责任，把权力当作信任，把努力当作义务，才能够不辜负组织的信任、不辜负人民的期望。对党员领导干部而言，“在其位、谋其政、尽其责”并不是一个选择题，而是一个必须回答的问题；它并不是一时的要求，而是贯穿于履职始终的基本原则。只有把责任扛起来、做好工作、温暖人心，才能使担当有分量、发展有温度。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：程静姝（武汉市武昌区“昌言家”团队、中南路街道办事处）

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