荆楚评论：年轻干部要学会“竹”壮成长

众所周知，竹子是生长非常快的植物，但是在刚种下的三年内，它只长根不长叶，牢牢抓住土壤，汲取养分、蓄积力量。三年后，它每天以20厘米的生长速度拔节，直上苍穹。这给我们深刻启示，年轻干部的成长，与竹子拔节其实是一个道理。因此，广大年轻干部要摒弃“速成思维”，在学习中沉淀、在实践中扎根、在党性中淬炼，脚踏实地，砥砺前行，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

拧紧思想武装“总开关”，在理论学习中提升素养。只有通过理论学习，才能掌握正确的世界观、方法论，才能深入认识事物发展规律，不断推动党的事业不断向前。很多年轻干部从校门走向社会，专业知识和学业水平较高，但是缺少社会阅历和历练。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒，年轻人学习精力充沛，应该通过不断学习掌握充足的理论知识，将政治学习与业务提升、理论学习与实践感悟相结合，从而提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。思想理论是旗帜、是方向，更是前进力量，不断夯实理论之基，从思想上正本清源、固本培元，才能变得更加沉稳可靠。

搭好实践历练“大舞台”，在摸爬滚打中增长才干。年轻干部有干劲、有想法、有能力、有情感，是一个朝气蓬勃、斗志昂扬的群体。故此，各级组织要切实担当起培养年轻干部的重大责任，把火热的实践作为年轻干部最好的课堂，大胆让他们去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正让年轻干部经受磨砺、收获成长，练就担当任事的宽厚肩膀。战国时期科技著作《考工记》中说，打造一把良弓需经过“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠体，冰析灂”的复杂过程，省略其中任何一个步骤，制作出来的弓就会“斫挚不中，胶之不均”，影响品质。年轻干部成长亦是如此，只有让他们经历多层次、多样性的实践环境，才能让年轻干部步子迈得更稳、走得更远。要让年轻干部经历多岗位、多领域的磨砺，不断提升年轻干部推动改革发展、应对复杂局面的能力。

织密廉洁自律“防护网”，在严管厚爱中激发活力。年轻干部普遍拥有高学历、高能力，年纪轻轻便在工作岗位上脱颖而出，成为业务骨干。然而，近年来，一些年轻干部腐败的案例屡见报端，非常令人痛心。年轻干部要想经得起各种风浪考验、肩负历史使命、交出合格答卷，关键是练就过硬的革命能力。为此，一方面，各级组织要强化对年轻干部成长的全周期监督。加强廉政建设，加强理想信念、从政道德、职业道德、党纪国法、优良传统教育，紧盯年轻干部的工作职责、岗位性质和可能存在的廉政风险。另一方面，年轻干部要时刻检视自己的思想、道德、作风是否纯洁，查找自身存在的缺点和不足，自觉清除思想上的灰尘和心灵上的污垢，自觉做政治上的明白人、老实人。

路线确定后，干部就是决定性因素。多经事方能成大事，犯其难方能图其远，一名年轻干部，也唯有坚定的信心、吃苦的决心和解决问题的耐心，方能成为优秀人才。新的历史起点上，年轻干部既要有生逢盛世的幸运感，更要有勇挑重担的责任感，自觉在学习中感悟，在历练中成长。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：宁宜潮（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区融媒体中心）

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