荆楚评论：年轻干部要在办好民生实事中成长

年轻干部的初心、作风与本领，并非源于书本空谈，而是扎根基层、服务群众的实践淬炼。唯有深耕民生实事、笃行实干担当，才能在基层沃土中拔节成长，练就可堪大用、能担重任的过硬本领。

扎根基层办好民生实事，是年轻干部守初心、打基础的根本所在。基层直面群众、连着民生，看似琐碎的日常工作，件件都是关乎百姓冷暖的要紧事。对处于成长关键阶段的年轻干部来说，基层一线是锤炼作风、积累底气的最好平台。只有放下身段、走入群众，聚焦大家急盼解决的现实问题，一件一件抓实落地、一桩一桩化解难题，才能拉近干群距离、积攒群众口碑，为后续履职担当筑牢根基。但现实中，也有不少年轻干部刚走上岗位，就过分追求看得见、曝光度高的表面成绩，一味打造亮眼样板，却不屑于做润物无声、见效缓慢的基础性民生工作。这种重面子、轻里子的功利心态，让很多工作浮于表面、落实不力，不仅难以真正惠及群众，还容易滋生形式主义，制约自身长远成长。

想要真正吃透基层工作、提升履职能力，绝不能困在办公室看材料、靠文字悟经验。基层的真实情况、治理的有效办法、群众的真实诉求，只有迈开脚步深入一线才能摸清。年轻干部要主动走出办公区域，扎根村居田间、走访街巷邻里，在和群众面对面沟通、心贴心交流中，倾听真实民意、吸纳民间智慧，找准工作的切入点和突破口。回望楷模，谷文昌日复一日治沙种树、修缮堤坝，用一辈子的坚守改写海岛生态面貌，造福一方百姓；黄文秀舍弃城市安稳生活，主动扎根乡村一线，脚踏实地走访调研、帮扶群众，用青春汗水助力脱贫事业。两位榜样的实践充分说明，基层的磨砺不是无谓吃苦，而是干部快速成长的必经之路。只有直面基层复杂问题、主动扎根实干，才能在摸爬滚打中积累真经验、练就真本领。

基层工作纷繁复杂，日常治理、民生服务、改革推进中，总会遇到各类难题堵点，越是艰苦复杂的岗位，越能锻炼人的意志、提升人的能力。年轻干部不能贪图安逸、畏难避责，更不能安于现状、固守舒适区，要主动认领重难点工作，敢于直面矛盾、敢啃硬骨头，在急难任务中历练成长。如，廖俊波以“背石头上山”的韧劲，扎根贫困地区谋发展、惠民生，被群众亲切称为“樵夫”；孔繁森两次进藏，情系高原百姓冷暖，倾尽全力帮扶困难群众，用生命诠释忠诚与担当。对年轻干部而言，不经风雨难长才干，不历攻坚难成栋梁，唯有主动承压、迎难而上，在实干攻坚中沉淀能力，才能扛起新时代赋予的青春重任。

成长路上，既要对标先进找差距，也要对照警示案例自省自纠。当下，个别年轻干部初心定力不足，对自我要求不严，有的贪图安逸、追求私利，逐渐偏离初心轨道；有的工作作风不实，只顾表面出彩、数据好看，忽视工作实效、民生落地，政绩观出现严重偏差，最终误入歧途、贻误自身发展。这些鲜活的反面案例，为广大年轻干部敲响了警钟。干事创业绝非一蹴而就，既要有干事的能力，更要有立身的底线。年轻干部要时刻保持清醒，常态化检视自身思想、作风和工作短板，及时纠正偏差、校准方向，以清正作风、务实举措扎根岗位、服务民生。

榜样在前，教训在侧。成长路上，既要对标先进找差距，也要对照反面案例自省自纠。年轻干部要时刻保持清醒，常态化检视自身思想、作风和工作短板，及时纠正偏差、校准方向，以清正作风、务实举措扎根岗位、服务民生，在办好一件件民生实事中不断锤炼政治能力和群众工作本领，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：胡洽（武汉经开区）

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