荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员孟小俊)近日,在湖北省宣恩县综治中心的“人社+工会+法院”劳动争议裁调审工作室内,杨某某从恩施某公司负责人手中接过了一笔赔偿款。至此,这起因提供劳务者受害责任引发的纠纷,在多方联动与专业鉴定下得以圆满化解,真正实现了“案结、事了、人和”。
此前,杨某某在该公司提供劳务期间不幸受伤,双方就赔偿金额及责任划分产生了较大分歧。由于涉及伤残等级认定、后续治疗费评估以及被抚养人生活费等复杂事项,杨某某一度陷入了焦虑与无助。为切实维护劳动者合法权益,优化法治化营商环境,该纠纷被委派至工作室进行调解。
面对双方对伤残等级和赔偿标准的争议,工作室调解员坚持“专业赋能、以法明理”的调解思路。调解过程中,工作室主动对接恩施州某司法鉴定中心,邀请相关专家对杨某某的伤情给予了专业评定意见。经专家评定,杨某某的伤残等级可被评定为九级,双方对上述评定结论均无异议。这一客观、公正的专业意见,为后续的赔偿核算提供了坚实的科学依据,也让原本各执一词的双方有了协商的共同基础。
依托这一关键鉴定意见论,调解员组织双方进行了多轮耐心细致的协商。在厘清法律关系、算清赔偿明细的基础上,双方最终达成一致:由恩施某公司一次性赔偿杨某某残疾赔偿金、误工费、医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费,以及被抚养人曹某、曹某某、曹某瑞、杨某某的生活费、精神抚慰金、后期治疗费、交通费等各项费用,共计23万余元。
目前,被申请人已按约将全部款项支付到位,申请人杨某某的合法权益得到了及时兑现,双方均对工作室高效、专业的调解服务表示满意。
此次纠纷的圆满解决,是宣恩县深化裁调审对接机制、做实劳动争议多元化解的生动实践。通过引入专业司法鉴定力量,不仅有效破解了劳务受害纠纷中“定损难、理赔难”的痛点,更大幅缩短了维权周期,降低了当事人的诉累。下一步,宣恩法院将继续发挥“人社+工会+法院”劳动争议裁调审工作室的职能优势,坚持抓前端、治未病,绘就多元高效、源头治理的基层新“枫”景。
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