原标题:理好旧账是为政之责(思想纵横)
习近平总书记指出,政绩“既体现在即期见效的显绩上,也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上;既体现在解决现实矛盾上,也体现在解决历史遗留问题上”,强调“杜绝新官不理旧账和‘形象工程’、‘政绩工程’”。习近平总书记的重要论述为广大党员干部躬身为民、勤政务实指明了方向。治理的责任、为民的承诺,不能因干部职务调整而中断。理好旧账,才能赓续事业发展、赢得群众信任,是领导干部应该扛起的为政之责。
造福于民,是为政的根本目的。旧账是未竟的民生事业,连着千家万户的急难愁盼,连着企业发展的堵点难点。现实中,少数党员干部热衷于搞“短平快”的“盆景工程”,对前任留下、事关群众切身利益的“硬骨头”绕道而行,甚至视而不见。这种“避事”心理,折射出的是对群众安危冷暖的漠视。如果任由旧账如“击鼓传花”般层层积压,不仅会让基层治理陷入低效循环,更会严重透支党和政府的公信力。理旧账,既是在清理“历史欠账”,也是在修复群众口碑。必须把群众利益放在第一位,把旧账看作民生问题清单,千方百计为群众排忧解难,真正做到对历史负责、对人民负责。
有的党员干部之所以不理旧账,原因在于对显绩与潜绩、旧账与新功的关系出现了认识偏差,认为理旧账“出力不讨好”“功劳算在前人身上”。实际上,显绩与潜绩、旧账与新功从来不是割裂的。解决旧账的过程,也是调查研究的过程,从中可以察实情、摸民意,可以透过表面矛盾抓住问题本质,找到制约发展的关键因素。只有摸清了短板弱项,才能因地制宜、因事施策,为蹚出一条发展新路、建立新功奠定基础。理旧账,不仅是解决历史遗留问题,更是在为事业清障、为发展积势,能够为未来发展留下长远“红利”。党员干部要以“功成不必在我”的胸怀接过接力棒,以“功成必定有我”的担当解决棘手事,在啃下“硬骨头”中破局开路、建立新功,为后人打下基础,为未来发展积蓄力量。
解决旧账之难,难在成因复杂、矛盾交织,单凭个人热情易陷于“有心无力”的境地。要使新官理旧账,还要着力完善相关制度、强化制度执行,让理旧账从“选择题”变成“必答题”。近年来,多地在这方面进行了有益探索:建立离任交接刚性约束机制,让“口头交接”变为“账目移交”;推动解决历史遗留问题常态化、清单化,破除懒政思维;将化解历史遗留问题纳入政绩考核评价体系,建立起责任闭环。这些制度实践既倒逼在任者讲规矩、守底线,也使继任者明确责任。通过刚性约束与正向激励的“组合拳”,形成“前人栽树、后人续护”的干事创业良好氛围。要进一步健全离任审计、责任移交、终身追责的全链条机制,一方面,对“为官不为”“甩锅推责”动真碰硬;另一方面,完善激励机制,为敢于啃“硬骨头”的党员干部撑腰鼓劲,让实干家脱颖而出。
政贵有恒,治须有常。好的蓝图,只有一抓到底、善始善终,才能成为美好现实。党员干部应以更高的政治站位,将个人所为融入党和国家事业发展大局,像跑接力赛一样,一棒一棒接着干下去,以一往无前的姿态、舍我其谁的担当、锲而不舍的实干,把“问题清单”转化为群众的“幸福账单”,交出一份优异的履职答卷。
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