融治江汉｜锻造党建指导员“硬核本领” 江汉区举办第二期“红领训练营”

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 何婧 通讯员 张恒凯）走进企业看党建如何赋能发展，深入楼宇学习基层治理创新经验；围坐交流谈问题、讲思路、谋举措……6月17日上午，江汉区举办第二期“红领训练营”活动。

江汉区全职党建指导员和部分专职党建指导员齐聚一堂，在观摩学习与交流研讨中碰撞思路、提升能力，为推动新兴领域党建工作高质量发展积蓄力量。

现场观摩。通讯员供图

“围绕企业中心工作抓党建，抓好党建促发展，实现党建和企业发展同频共振”。活动伊始，参训人员首先来到合众人寿保险股份有限公司实地观摩学习。

作为湖北省民营百强企业，合众人寿始终坚持把党建工作融入企业发展全过程。在企业党建阵地，大家认真聆听讲解，不时驻足交流，详细了解企业在党组织建设、党员教育管理、党建品牌打造以及党建与经营融合发展等方面的经验做法。

“党建不是企业发展的‘附加题’，而是推动高质量发展的‘必答题’。”现场一位党建指导员表示，企业“党建强、发展强”的实践路径，为今后指导辖区企业开展党建工作提供了许多可借鉴的思路。

现场观摩。通讯员供图

随后，参训人员来到武汉中心书城楼宇党建阵地。在现场，大家详细了解楼宇党建“四智”工作法，通过一个个鲜活案例，感受党建引领下楼宇企业、商户和社区资源共建共享、融合发展的生动实践。

“楼宇是城市经济发展的重要载体，也是新兴领域党建工作的前沿阵地。”一名参训人员表示，通过现场观摩，对党建如何嵌入楼宇治理、服务企业发展有了更加直观的认识。

座谈交流。通讯员供图

在随后召开的交流座谈会上，来自万松街道、汉兴街道、区工商联、区城管局的4名全职党建指导员结合工作实际，围绕第二季度新兴领域党建工作情况进行了交流发言。大家既分享经验做法，也坦诚查摆问题，围绕如何加强党组织覆盖、服务新就业群体、深化党建品牌建设等内容谈认识、讲思路、提建议。

“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”江汉区委社会工作部主要负责人勉励全体党建指导员，要坚持沉到一线、服务企业，把党建工作与企业发展需求紧密结合，在实践中提升能力、锤炼作风，推动全区新兴领域党建工作再上新台阶。

“红领训练营”是江汉区加强新兴领域党建指导员队伍建设的重要平台。江汉区将持续深化培训赋能和实践锻炼，不断提升党建指导员履职能力和服务水平，为推动新兴领域党建高质量发展提供坚强保障。