荆楚评论：以真心实干回应万家期盼

民生连着民心，实干方显初心。基层队伍建设、基层治理提升、人才培育赋能，皆是服务群众、惠及民生的关键抓手。新时代履职尽责，关键在于坚守为民立场，紧扣群众急难愁盼，将惠民理念贯穿队伍锻造、基层治理、人才发展全过程，以务实举措纾民困、暖民心、增福祉，切实把履职成效转化为群众可感可及的幸福体验。

干部是服务群众的直接执行者，选人导向就是为民导向。新时代组织工作要摒弃唯数据、唯资历的片面评判标准，把群众口碑、民生实绩作为识人用人第一标尺，树立“为民者优先、实干者重用”用人导向。坚持把基层一线作为淬炼干部、考察干部的主考场。常态化推动干部下沉基层、扎根一线，引导干部走出机关大院、深入街巷村居，直面群众急难愁盼问题，校准为民履职的政绩观，锤炼一支心系群众、务实为民、敢于担当的基层干部队伍，为民生事业发展筑牢人才支撑。

基层党组织是服务群众的最前沿，是联系党群干群的桥梁纽带，基层党建工作成效，最终体现在治理效能、落脚在民生福祉。夯实组织根基、服务民生发展，需要持续健全基层组织体系，补齐村居、小区、商圈、新业态新就业群体党建短板，消除服务群众空白点位，推动党组织纵向到底、横向到边，让群众遇事有人管、难题有人解、诉求有人应。以基层党建固本强基，织密便民惠民服务网络，筑牢党同人民群众血肉联系。

以人才赋能产业发展，激活富民兴民内生动力，答好提质增效答卷。产业兴旺是民生富裕的根基，人才集聚是产业发展的关键。组织人才工作不能局限于“引才育才”的单一维度，必须紧扣城乡发展需求、产业升级方向、群众民生期盼，精准靶向引才、系统培育育才、用心用情留才，让人才资源真正赋能民生提质、群众增收。

新时代组织工作，事事连着民心、件件关乎民生。立足新的发展起点，唯有始终站稳人民立场，以精准选人汇聚为民力量、以夯实党建筑牢惠民根基、以优质人才激活富民动能，持续转作风、优服务、提质效，方能不断把组织优势转化为治理效能、把履职成效转化为民生福祉，交出无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：徐守怡（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区医保局）

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