荆楚评论：“持证上岗”立标尺，托起最美“夕阳红”

近日，民政部、人社部联合出台新规，将养老服务师正式纳入国家职业资格目录，建立分级分类的职业评价体系，统一行业从业标准与考核规范。制度的落地实施，补齐了养老服务行业标准化、专业化短板，推动养老服务从粗放发展迈向规范提质，为积极应对人口老龄化、夯实民生保障底线提供了有力支撑。

当前，我国老龄化进程持续推进，社会养老需求发生深刻转变。群众对养老服务的期待，早已超越基础生活照料，延伸至康复护理、慢病管理、心理慰藉、应急救护等精细化、专业化领域。但长期以来，养老服务行业存在准入门槛偏低、培训体系松散、服务标准缺失等问题，从业人员专业水平参差不齐，服务质量难以稳定保障。人才队伍不稳定、专业能力不足的行业短板，既难以适配新时代高品质养老需求，也制约了银发产业规范化、高质量发展，行业提质改革刻不容缓。

职业资格制度的建立，精准破解行业发展痛点。统一的考核标准、清晰的等级体系、规范的从业要求，为养老服务行业树立了刚性职业标尺，有效整治无证从业、服务随意化等乱象，倒逼从业人员主动精进专业技能、规范服务行为。与此同时，三级职业等级架构搭建起畅通的职业成长通道，彻底打破了养老护理工作技术含量低、发展空间窄的固有偏见，大幅提升从业者的职业认同感与社会尊严，有效吸引、留住专业人才，从根本上缓解养老服务人才供需矛盾。

养老服务是兼具专业性、公益性和温度的民生事业，关乎千家万户的幸福感与获得感。持证上岗、持证服务，推动养老照料从“凭经验做事”向“凭专业服务”转变。能够精准对接老年群体多元需求，科学应对日常照护、健康养护、心理疏导等各类问题，全方位守护老年人身心健康，让居家养老、社区养老、机构养老更具品质、更有温度、更有保障。

随着养老市场持续扩容，粗放式、同质化的低端服务早已无法适配产业发展节奏。规范化的职业体系，能够倒逼养老行业转型升级，推动服务模式向精细化、品质化、智能化升级，助力养老产业摆脱低水平竞争，培育行业发展新优势，持续释放银发经济内生动力。

民之所盼，政之所向。完善养老服务师职业资格制度，是健全养老服务体系、积极应对人口老龄化的重要举措。各地各部门要持续推动政策落地落细，健全培训、考核、就业全链条机制，持续锻造高素质专业化养老服务队伍，以专业力量守护最美“夕阳红”，切实实现老有所养、老有所安、老有所乐，不断擦亮民生幸福底色。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：董红霞（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区委党校）

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