宣恩县综治中心联合多部门为9名职工追回7.3万余元薪资

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 孟小俊）“进一扇门，解万般忧。”近日，湖北省宣恩县综治中心“人社+工会+法院”劳动争议裁调审工作室完成了一场多方联合调解。随着仲裁调解书的当场签收，9名劳动者被拖欠已久的7.3万余元薪资终于有了着落。这起纠纷的高效化解，是宣恩法院立足司法职能，深度融入基层社会治理的生动实践。

此前，何某香等9名职工因所在商贸公司长期拖欠劳动报酬，多次讨要未果，随后前往宣恩县劳动权益维护中心求助。为避免职工维权陷入冗长的诉讼流程，该中心迅速响应，依规将案件及时移交县劳动人事争议仲裁委员会，同步委托“人社+工会+法院”劳动争议裁调审工作室开展专项调解工作。

本案涉及人数较多，职工维权情绪激动，矛盾化解难度大。针对案件特点，县劳动人事争议仲裁委员会迅速启动多部门联动调解预案，将公安、检察、工商联等力量深度嵌入调解全流程。宣恩法院充分发挥司法专业指导作用，凝聚部门共治合力。

调解当天，法院工作人员坚持法理相融、情理兼顾的原则，精准施策、双向疏导。一方面，联合多部门向涉事企业深入宣讲相关法律法规，明确告知支付工资是企业的法定责任，督促其主动承担义务；另一方面，工作人员耐心安抚职工情绪，细致开展释法明理工作，引导职工依法理性表达诉求。

经过多轮耐心协商沟通，双方达成一致调解意见，涉事企业约定分两期足额结清全部拖欠薪资，矛盾纠纷就地柔性化解。

这起案件的成功化解，是宣恩法院深化劳动争议多元化解机制的一个生动缩影。今年以来，宣恩县“人社+工会+法院”劳动争议裁调审工作室持续发力，截至目前，已累计成功调解劳动争议案件28件，调解金额近20万元，有效将劳动争议等纠纷矛盾化解在基层、消除在萌芽。

下一步，宣恩法院将继续发挥司法职能作用，不断深化部门协同联动机制，细化劳动权益保障举措，常态化开展劳动纠纷排查化解工作，依法依规筑牢职工权益保障防线，为优化法治化营商环境、服务地方经济社会高质量发展贡献法院力量。