取真经，补短板，促提升 咸丰县总工会派员赴江陵县学习考察集体协商工作

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 田明书 杨慧）7 月 16 日至 17 日，咸丰县总工会专职集体协商指导员随恩施州总工会考察组，赴荆州市江陵县开展专题学习考察。

考察组先后深入湖北合聚高分子材料有限公司、江陵县电商快递行业工会联合会、荆州市泰克体育用品有限公司，通过现场观摩、座谈交流等方式，学习江陵县集体协商工作的创新实践。

在湖北合聚高分子材料有限公司，考察组观摩了女职工权益保护、技术工人薪酬激励专项协商会议，职工与企业方围绕七大核心议题平等协商、达成共识，其精细化专项协商模式为我县提供了可复制范本。

针对快递行业等新业态协商痛点，考察组重点学习了江陵县“行业谈标准、企业谈落实”的协商机制，该模式有效破解了单个企业协商难问题，也为咸丰县深化新业态行业协商指明方向。此前，咸丰县已在快递行业开展协商并达成多项共识。

在荆州市泰克体育用品有限公司，考察组了解到江陵县将超龄劳动者纳入集体协商范围的创新举措，为咸丰县保障特殊群体权益、实现协商全覆盖提供了有益借鉴。

随后，在江陵县总工会召开了全州集体协商工作现场推进会，江陵县总工会集体协商指导员刘维学以《集体协商加油干 支点建设我担当》为题作分享交流，现场介绍江陵县集体协商工作开展情况及经验做法。两地集体协商指导员围绕工作难点、创新举措、实操细节进行探讨，互学互鉴，进一步理清了工作思路。考察人员表示，此次江陵之行收获颇丰，江陵县的先进做法针对性和可操作性强，回去后结合实际消化运用，将学习成果转化为工作实效。

下一步，咸丰县总工会将以此次考察为契机，重点做好三个方面工作：一是摸清企业底数，分类推进协商；二是打造企业协商样板，以点带面提质；三是深化新业态行业协商，切实保障劳动者权益，紧盯“覆盖广、质效优、队伍强”的目标，着力破解当前工作中的短板弱项，加快推进省级集体协商典型培育，以高质量集体协商构建和谐劳动关系，为咸丰县经济社会高质量发展凝聚工会力量。