互学互鉴拓思路 提质增效促和谐 恩施州总工会赴江陵考察学习集体协商先进经验

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 颜克彬 汤琼）为规范集体协商流程、创新协商工作模式、提升劳资协商质效，筑牢和谐劳动关系根基，7 月 16 日至 17 日，恩施州总工会党组成员、副主席武艳带队，组织州高新区管委会分管负责人、各县市集体协商指导员共 14 名业务骨干，赴荆州市江陵县开展集体协商专项考察学习。

座谈会现场。图片由通讯员提供

考察组先后深入湖北合聚高分子材料有限公司、江陵县电商快递行业工会联合会、荆州市泰克体育用品公司，通过现场观摩会议、查阅工作台账、面对面交流等形式，全方位学习江陵集体协商标准化建设、特色议题打造等成熟做法。

在湖北合聚高分子材料有限公司，考察组全程观摩 2026 年女职工权益保护暨家庭友好型工作场所创建专题协商会、技术工人薪酬激励专项合同（草案）续签会议。大家细致学习专项协商议题谋划、标准化协商流程、劳资沟通协调技巧、集体合同文本打磨等实操要点，深入了解企业立足生产实际保障女职工权益、完善技术人才薪酬激励的落地举措，为恩施州制造业企业开展精准化集体协商收集优质实践样本。

考察现场。图片由通讯员提供

在江陵县电商快递行业工会联合会，考察组翻阅全套规范化工作台账，重点学习新就业形态劳动者行业集体协商的推进模式与管理经验。

座谈交流会上，江陵县总工会集体协商指导员刘维学以《集体协商加油干 支点建设我担当》为题，全面介绍全县集体协商整体推进情况、特色创新路径。两地工会业务骨干围绕基层协商堵点难点、特色创新举措、一线实操细节深入交流研讨，互通工作方法、共享实践心得。

座谈会现场。图片由通讯员提供

考察组对江陵县集体协商工作成效给予充分肯定。当地紧扣制造业技术工人集中、技能层级清晰的产业特征，创新推行能级工资、技能薪酬配套协商机制，制度成熟、落地见效；同时聚焦快递骑手等新就业群体、超龄劳动者，探索建立专项权益保障协商机制，一系列创新举措为恩施州拓宽工作思路提供重要借鉴。

“实地走访观摩让我收获满满，江陵县集体协商制度完善、流程严谨，精准对接企业发展需求与职工维权期盼，真正把协商工作做细做实、落地生根。” 恩施州总工会集体协商指导员朱于飞深有感触地说。

此次跨区域考察学习，为恩施州优化协商流程、丰富协商议题、提升劳资协商质效提供了可复制、可借鉴的先进范本。下一步，恩施州总工会将系统梳理、转化吸收江陵好经验好做法，结合全州产业结构、企业发展实际因地制宜落地运用，持续深化集体协商提质增效，依法维护职工合法权益，持续构建和谐稳定劳动关系，以工会履职实效赋能恩施经济高质量发展。