荆楚评论：从男护梯队传承看职业价值重塑

荆楚网（湖北日报网）评论员 李燕

医疗服务的进步，离不开一代代从业者的薪火赓续与人才迭代。在武汉市武东医院，不同年龄段的男性护士深耕院内各科室岗位，接续坚守临床一线，形成结构完整、优势互补的护理梯队。从深耕病区四十年的资深前辈，到深耕专科的中坚骨干护士长，再到奔赴各科室历练的青年新人，老中青三代白衣人立足不同护理场景，以专业传承、岗位接力，夯实全院精神卫生护理服务根基。

武汉市武东医院各科室涌现出一支老中青接续成长的男性护理队伍。从业四十载的钟恩允扎根精神二科，护士长胡特深耕睡眠体检中心，熊贝乐、徐浩、张宁等青年男护士驻守不同病区。单一从业者很难扭转外界固有的职业看法，几代人扎根不同专科、联动发力，搭建起层次有序的护理梯队，在复杂多变的临床场景中，完成职业理念与实操经验的接续传递。

早年间，男性投身护理岗位容易迎来各类质疑，精神卫生相关科室工况复杂、照护难度高，进一步放大外界的顾虑。钟恩允入行之初，在精神科病区时常遭遇患者与家属的不解，他依靠长久耐心的陪伴、细致周到的照护，逐步收获信任。后辈所处环境相比以往更为包容，却依旧要面对大众形成的职业惯性认知。胡特结合多年临床体会优化护理细节，在照料病患时守住个体尊严，为青年同行提供可供参照的行动方式。分布在不同科室的年轻一代，主动承接夜班值守、突发状况处置等任务，从前辈走过的道路中吸取经验，规避各类现实难题。

护理领域不少实用认知难以单纯依托书本获取，需要在持续接触病患的过程中不断积累。面对内心敏感、情绪多变的精神障碍患者，沟通分寸、陪护节奏不存在标准化答案。资深男护士向年轻人分享的不只是基础操作流程，更多是和特殊群体相处的方式。青年护士跟随参与一线照护，近距离观察怎样安抚躁动情绪、倾听内心诉求，逐步形成适配精神科场景的处事思路。人与人之间的言传身教，推动护理认知持续流转。

不同年龄段、不同科室的从业者拥有各不相同的优势，跨科室的多元搭配能够极大丰富全院照护形态。资深人员深耕老年精神障碍照护，投入更多精力开展长期心理陪伴，同时承担青年从业者的传帮带工作；中青年骨干立足专科科室，兼顾管理事务与一线护理，理顺病区各项工作；年轻人学习速度快，熟练运用各类医疗设备，适配不同科室的高强度工作场景。新老想法彼此交融，各科室护理力量互补协作，持续调整照护方式，适配不断变化的诊疗需求，为全院精神卫生领域稳定输送具备实操能力的护理人员。

病房里的一代代白衣接力，持续重塑大众对男性护理从业者的认知。经验能够依靠语言传授，善待生命的态度则需要长久的耳濡目染。单个身影带来的影响存在边界，持续接续的队伍能够不断拓展影响力。精神科护理直面诸多考验，前辈踏出前行道路，后辈沿着道路继续奔赴。跨越年月的坚守相互联结，力量与温情彼此相伴，为深陷心灵困境的患者构筑长久安稳的守护。