荆楚评论：人才下沉去门槛，何以重塑帮扶格局

近日，武汉启动“千名人才进企业”专项行动，分批组织高校专家下沉服务市场主体。首批已有373名专家与367家企业达成合作，落地项目总投入达14.83亿元。这次人才服务下沉打破以往只服务大企业的固有思维，把智力帮扶送到基层小微主体身边。

一直以来，各地的科创帮扶、人才下沉资源，大多向优质规上企业倾斜。这类企业平台大、基础好、成效亮眼，更容易争取到专家指导、政策扶持。湖北此前开展的“科技副总”“院士专家企业行”等活动，资源名额十分有限，服务对象高度集中。反观城区内数量庞大的小微企业、个体门店，它们同样面临经营瓶颈和转型压力，想要优化经营模式、跟上数字化发展节奏，却苦于没有专业人才指点，找不到靠谱的升级路径，只能被动维持现状，发展空间被严重压缩。

此次武汉推出的专项行动，最大的改变就是放平服务姿态，打破了资源分配的不公壁垒。行动不再以企业规模、行业优劣设置准入门槛，只要合法经营、有提质发展的意愿，就能对接高校优质科创资源。这一调整，让普通小微商户也能享受到高端智力服务，彻底改变了以往科创资源“偏爱强者”的服务现状。同时，街道主动靠前担当，深入辖区摸排企业需求，手把手协助商户完成申报对接，省去了繁琐的跑腿环节，让优质服务真正落到商户的日常经营中。

贴合基层实际的灵活服务方式，让人才帮扶不再空洞僵化。以往人才驻企帮扶多为固定周期、统一模式，更适配大企业长期技术研发、难题攻坚的需求。而小微商户的核心需求不在于硬核技术突破，更多集中在门店运营、线上转型、品牌推广等实用领域。本次行动没用一刀切的帮扶模式，根据企业实际问题灵活调整服务时长和内容，按需提供精准指导，帮商户解决经营中的各类难题，让人才赋能真正产生实效。

城市的高质量发展不是少数企业的独角戏，而是全域市场主体的共同成长。龙头企业撑起城市产业骨架，遍布街巷的小微业态撑起的是城市民生与烟火活力。武汉此次人才下沉的创新尝试让科创资源走出园区、走进市井，补齐了基层小微经济的发展短板。用接地气的智力帮扶激活市场末梢活力，让大小企业各展所长、协同发展，城市经济才能真正稳住底盘、提质增效，兼具发展底气与民生温度。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李夏琪（武汉市武昌区“昌言家”团队、杨园街道办事处）

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