荆楚评论：基层招考舞弊必须亮剑，守护奋斗者的公平赛道

“一人岗”恰好一人过80分，“两人岗”恰好两人过80分，“精准”断层领先。2026年河南“三支一扶”笔试成绩公示后，多地成绩单里“严丝合缝”的分数断层、考生成绩短时间大幅跃升等反常现象，迅速引爆舆论。官方通报确认，这背后确实存在非法考试作弊行为。目前，河南省人事考试中心负责人已被停职调查，公安机关成立专案组介入全面侦查。

当地回应之快值得肯定，一处细节却格外引人深思：如此大面积、高精度的“量身定制”，最先是由普通考生发现，而整套招考流程却没能提前捕捉异常信号。按常理，考场人脸识别、信号屏蔽、全程监控早已高度普及，岗位内分数离散程度、极端异常值的识别，本应是系统自动完成的筛查。然而“精准高分”依然出现，恐怕很难用个别考生的个人行为来解释，这更像是系统性操作的结果。

诚然，真正催生乱象的是部分人跑偏了的报考心态。“三支一扶”计划设置期满转编、公考定向招录等配套政策，本意是厚待扎根乡土的实干青年。可少数报考者只紧盯政策红利，全然忽略基层服务需要长期扎根、奉献群众的底色。功利化的动机，催生了铤而走险的作弊念头。正如人民日报评论所言，“基层工作关乎民生冷暖，心术不正之人哪能服务好群众？”即便他们侥幸通过考试，也很难沉下心承担基层繁杂的民生工作，这与政策设立的初衷背道而驰。

正因如此，防线的失守才更不能容忍。当少数人依靠内外勾结窃取高分、抢占名额，践踏的不只是考试规则，更是广大考生对公平公正的信仰和公众的信任。每一场面向青年的选拔，都承载着培育基层建设力量的责任，每一分公平都关乎国家对奋斗者的承诺。一旦公平底线出现松动，基层选人用人的公信力就会被悄然侵蚀，青年一代对奋斗改变命运的信念也会随之动摇，最终损害的是党和国家基层人才事业的源头活水。

冷静反思，当然不能因这一桩个案，就否定基层人才扶持政策的整体价值。自2006年“三支一扶”计划落地以来，全国累计64万名青年学子奔赴一线，在乡村振兴岗位默默耕耘，近七成服务期满人员选择留在当地。它早已不只是“就业渠道”，更是许多普通家庭孩子凭努力改变命运的公平赛道。一桩作弊案，否定不了二十年来成千上万扎根乡土的青年所作出的真实贡献，分清个案瑕疵与制度初心，才能理性看清事件全貌。

河南的教训是一面镜子。当下当地深挖舞弊完整链条，依规取消违规人员资格并按序递补，这样的事后处置值得各地借鉴。但化解招考乱象，不能只停留在事后追责，更要往前一步，建立前置防控、全程监管的完整闭环。各地不妨用数字化手段搭建数据预警，及时识别分数极端波动；细化考务分工，引入第三方力量参与复核，实现各环节相互监督；同步关注青年服务基层的真实意愿，从源头减少投机行为。

公道是基层育才的底色，公平是青年前行的底气。基层人才选拔如同细心培育青苗，严密完善的制度就是滋养幼苗的沃土。唯有持续织密招考全流程监督网络，堵住各类人为操作漏洞，才能守护好每一位踏实奋斗青年的机遇，让愿意奔赴乡土、深耕一线的年轻人，都能凭借自身实力站上公平赛道，让扎根基层的青春力量，持续充盈乡村振兴的广阔天地。

来源：荆楚网（湖北日报网）

作者：刘小榕（武汉市洪山区“新声洪亮”团队、区委组织部）

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