荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 韩业凡)如何让企业用工需求与居民就业需求精准对接?近日,花楼水塔街道党工委联合武汉市职工服务中心、江汉路商圈党建工作协调委员会成员单位,在HAPPY站台举办“结业即对接·技能变机遇”人才供需对接会,探索楼宇聚资源、商圈供岗位、社区送服务的“楼商居”融合共治模式。

对接会现场。通讯员供图
活动聚焦AI技能共学营学员及辖区居民就业需求,依托江汉路商圈党建工作协调委员会平台,联动楼宇企业、商圈商户和社区资源,邀请16家本土企业现场招聘,提供新媒体运营、直播电商等岗位及合作机会,推动人才供给与企业需求精准匹配。
与传统招聘会不同,现场增设AI实训成果展示环节。学员通过展示AI设计作品、短视频脚本、数字化运营方案等实操成果,让企业更直观了解求职者能力,实现从“学技能”到“找岗位”的有效衔接。
当天共有200余人参与活动,50余人与企业达成初步就业意向。

求职者现场展示。通讯员供图
“之前参加了街道组织的AI技能共学营,掌握了一些新媒体运营技能,一直希望找到相关岗位。这次不仅能在家门口参加招聘会,还能把自己的作品展示给企业看,感觉求职更有针对性。”参训学员王先生说。
企业同样从中受益。武汉乐淘互娱科技有限公司相关负责人表示,街道搭建的平台让企业能够直接接触经过系统培训的人才,有效降低了招聘成本,提高了岗位匹配效率。
活动现场还同步开展岗位推介、就业指导、政策咨询和困难职工就业帮扶等服务。通过整合楼宇资源、商圈岗位和社区服务力量,花楼水塔街道正推动就业服务从单一招聘向资源联动、协同共治延伸,让“楼商居”融合成果更好转化为发展动能和民生实效。
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