八百里山海情回眸③｜薪火之传

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 田城  通讯员 程娅）“授人以鱼，不如授人以渔。”这句古话，是连云港帮扶阳新的核心逻辑。

技术可以手把手教，但如果本地医生接不住、留不下，专家一走，一切归零。

打造带不走的医疗队，关键在人。

六年间，53名阳新医护骨干赴连云港进修深造，5名本土学科带头人完成系统培养。

毫无保留，手把手传授先进医疗技术。  通讯员 供图

神经内科，3人赴连云港学习神经介入。回来后，1人成长为病区负责人，1人被提拔为副主任。

心血管内科，4人外出进修，2人成长为科室中层干部，2人被提拔为主任。

骨科，4人进修，部分学成归来后成为科室中层，有的走上主任、护士长岗位。

眼科医生明敏，2023年进修白内障手术，2025年再进修疑难白内障和玻璃体切除等四级手术，如今已独立完成百余台三四级手术，成为科室业务骨干。

走出去，见到的不只是技术，更是视野、格局和职业精神。

进修归来，不是终点，而是新起点。

急诊医学科，5名医生、4名护士赴连云港进修，回来后多人成为科室重要的质控管理人员。科室已培养医疗骨干4名、学科带头人1名。

康复医学科，3人进修神经康复、肌骨康复、产后康复及质控管理，归来后成为业务主力，肌骨康复方向稳定开展脊柱侧弯等多项技术，并通过科内传帮带，形成可自我迭代的本土人才梯队。

病理科，杨聪颖教授驻点三个月，常规阅片2200例，带教疑难病例150例，授课15次。她推动科室医生独立制作PPT、开展业务宣讲，专家走后，科内学习机制保留了下来。

一批人成长起来，一批人跟上来。人才梯队，就这样一茬接一茬，形成良性循环。

年轻医生丁和勋多次赴连云港进修，成为阳新心脏手术的佼佼者。   通讯员 供图

师带徒、跟班学、手术示教、病例研讨、远程会诊——一套多层次立体培育体系，在阳新落地生根。

手把手教的不只是技术，更是临床思维和工作作风。

人走了，技术在；技术在，队伍在。这，就是“带不走的医疗队”最生动的注脚。