工会牵头集体协商 咸丰金盾保安公司签订“1+3”集体合同

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 田明书 杨慧）10月27日至28日，在咸丰县总工会的指导下，咸丰县金盾保安服务有限公司工会牵头开展集体协商，并召开职工代表大会签订“1+3”集体合同，将优秀保安奖励、困难职工关爱、安全教育培训等事项固化为制度条款。

10月27日，该公司企业方与工会集体协商代表面对面磋商，围绕优秀保安奖励、困难职工关爱、安全教育培训三项议题达成共识：设立优秀保安一次性奖励，标准为300元至500元；明确困难职工慰问相关条款；将安全教育培训写入集体合同，推动岗位安全技能提升常态化。协商同时明确，企业将持续推进困难职工帮扶、职工医疗互助保障和安全生产管理等工作。

10月28日，公司召开职工代表大会。工会主席宣读《“1+3”集体合同（草案）》，经全体职工代表审议一致通过，职企双方首席代表签订《集体合同》《工资专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》，县总工会集体协商指导员到会指导。

据了解，咸丰县金盾保安服务有限公司现有员工900余人，其中保安队员418人，业务涵盖劳务派遣、保安服务、人力资源服务等。此次协商聚焦一线保安急难愁盼问题，通过集体合同把激励奖励、困难帮扶、安全培训等举措固定下来，既回应职工诉求，也有助于稳定安保队伍、防范用工风险。

会后，该公司组织开展2026年度岗位技能提升培训，150余名骨干队员参训。公司总经理蒲永洪表示，下一步将抓好《“1+3”集体合同》落地落实，持续做好困难职工帮扶、职工医疗互助和保安岗位技能、安全防护教育培训，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。