荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 陈友兵）武陵山区腹地，山高路远、人口分散，组织动员难是山区县无偿献血工作面临的共性难题。2026年，咸丰县以制度固定节奏、以服务下沉基层、以政策兑现温度，交出一份阶段性答卷：截至10月，全县年度献血计划完成率达77.14%，千人口献血率8.25‰，位居恩施州前列。在恩施州近日召开的无偿献血工作推进视频会上，咸丰县作了工作发言。
把节奏固定下来：从“一阵风”到“一年两次”
无偿献血最怕时紧时松、预期不稳。咸丰县的破题之举，是将工作节奏从制度层面固定下来。2026年1月，县政府办公室印发通知，明确全县每年集中开展两次无偿献血活动，分别安排在1月和7月。年初，坪坝营镇、活龙坪乡等乡镇率先行动，320人参与献血，献血量近99800毫升，全年工作实现稳健开局。
4月，恩施州人民政府办公室印发《恩施州支持无偿献血事业健康发展十二条措施》，从带薪休整、专属意外保险、公积金贷款额度上浮，到就诊便利、血费减免、文旅场所和公共交通优待，构建起覆盖献血全链条的激励保障体系。咸丰县在4月29日即组织召开宣传贯彻暨组织动员会议，县卫健局逐条解读操作细节，宣传、教育、红十字会、党校、公积金中心、文旅、融媒体等部门逐一认领职责分工，把政策文本当场转化为部门行动的“责任清单”。
咸丰县在“开源”的同时同步部署“节流”。县卫健局将无偿献血纳入《2026年全县卫生健康工作要点》，明确县人民医院开展自体输血技术，从血液采集和临床合理用血两端协同发力，最大限度节约血液资源。
把力量聚到一线：医者先行，服务直抵乡村
春季临床用血关键期，咸丰县卫健系统率先行动。2月，县中医医院组织无偿献血，全院职工献血35000毫升；县人民医院百余名职工献血31200毫升。医学检验科职工杨蕤22年间献血18次、累计6700毫升，荣获“2022—2023年度全国无偿献血奉献奖铜奖”；她在采血现场说：“我比谁都清楚临床用血的珍贵。”县检察院职工田元十几年坚持献血6200毫升，同样获得全国无偿献血奉献奖铜奖。医护人员的带头行动，在消除群众献血顾虑、传递科学献血理念方面发挥了不可替代的作用。
进入7月，第二轮集中献血拉开帷幕。咸丰县采取“县城集中采血、乡镇流动采血”模式，县城划片设置点位，乡镇按照“一乡一天”部署，采血车开进全县乡镇（区），让农村群众在家门口就能完成献血。7月15日至31日，全县671人成功献血，总量达20.12万毫升，乡镇完成情况普遍好于第一轮。
关键节点的精准调度，成为补齐缺口的重要方法。7月中旬首轮城区集中献血后，县里及时分析数据，发现部分县直单位参与率偏低，随即于7月27日召开全县动员部署会，明确“通知到人、领导干部带头、保障到位”三条硬措施。7月29日至30日再次组织县城集中献血，两天献血139人次、40900毫升，较首轮城区集中献血明显提升。
社会力量同步汇聚。6月14日世界献血者日，县红十字会联合县爱心公益协会开展公益献血活动，21位志愿者成功献血6700毫升；县融媒体中心通过“咸丰发布”等平台持续推送献血点位和优待政策，形成“行政动员+社会动员+媒体传播”的立体动员格局。
把温度传到末端：让善意被看见、被礼遇
政策落没落地，献血者最有发言权。5月，咸丰县国有资本运营集团有限公司（丰源公司）推出专项礼遇：凡持“恩施州无偿献血荣誉卡”的献血者，办理该公司管理的停车场月卡或年卡享受五折优惠，覆盖全县46个停车场、3000余个车位。一次停车折扣看似事小，传递的信号却清晰可感：善意被看见、被记住、被珍惜。
在直接健康保障层面，“十二条措施”明确：持荣誉卡者在州内二级及以上公立医疗机构优先就诊，免收普通门诊诊察费和挂号费；献血1000毫升及以上者本人临床用血终生免费，献血者的父母、子女、配偶及配偶父母享受同等血费减免待遇。咸丰县在政策宣贯中要求基层工作人员面对群众咨询时“答得上来、说得清楚”，不让好政策悬在空中。
更深远的变化在人心。7月采血现场，首次献血的市民王洵坦言，起初心怀畏惧，了解相关知识后鼓起勇气完成了人生第一次献血。献血者何秋凤说：“我自己就是献血的受益者，生育时接受过输血救助，后面就形成了习惯，能来就会来。”从“不敢献”到“带头献”，从“受益者”到“奉献者”，一条由制度、服务与礼遇共同铺就的爱心循环，正在咸丰山乡之间延伸。
从“一年两次”的制度框架，到“一乡一天”的服务下沉，再到“十二条措施”在县域末端的逐项兑现，咸丰县的实践指向一个可复制的结论：山区县无偿献血工作的突破口，在于让每一次组织都有可预期的节奏、让每一份善意都有可抵达的回响。当制度稳定、服务可及、激励可信，千人口献血率位居全州前列，便是一个系统运转的结果，而非偶然的数字。咸丰县卫健局相关负责人表示，下一步将继续巩固常态机制，加大社会面宣传力度，推动各项优待政策在县域精准落地，力争圆满完成年度目标任务，为全州临床用血保障贡献咸丰力量。
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