恩施州公安局取消44项考核指标 让基层民警“轻装上阵”

“以往结束一天的工作，晚上还得加班准备各种考核报表。现在州局取消了44项对派出所的考核，就轻松了很多，有更多时间去了解社情民意。”7月20日上午，宣恩县公安局万寨派出所民警陈阳利用周末走访完辖区茶农，回到派出所时说。

7月16日,恩施州公安局下发了《关于取消对派出所年度集中考核的通知》，要求各县市局除党建队建、执法质量考评外，基层派出所所有年度集中考核项目一律取消；州局对各县市局年度集中考核项目，除保留刑侦、禁毒、交通管理等工作的14项指标外，其他30多项考核指标也一并取消。

为精准研判哪些考核项目该留，哪些项目该取消，恩施州公安局今年5月9日、16日、23日分别在利川、建始、咸丰组织座谈会，对2019年州公安局各警种对县市下发的考核指标最终分解、落实到派出所的情况逐项进行了座谈核对。经过梳理，共有36项考核内容分别由部分县市局最终分解到了派出所，并纳入年终考核。

今年6月，公安部下发了《为公安派出所减负10项措施》，为基层派出所民警减负。恩施州公安局在认真调研的基础上，取消了部分考核内容，让派出所民警腾出精力，走进群众家里、走进群众心里，专心致志做好基层基础工作。

“取消对派出所的年度集中考核，绝不代表相应的工作任务派出所可以不做，相反应该更加精细精准、砸穿砸透。”恩施州公安局相关负责人表示，取消年度集中考核后，州、县（市）局各部门警种要解放思想，强化情报综合研判，加强对派出所的精细精准指导、督办，通过采取针对性措施，抓源头、抓苗头、抓人头，把源头问题抓在源头、把日常工作做在日常、把主体责任压到主体。

（通讯员温锋）