建始推进“送法进企业” 保障企业职工权益

建始推进“送法进企业”保障企业职工权益。通讯员供图

荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员向继武、秦文印、黄淼）“开展工资集体协商，既是打通企业普法宣传‘最后一公里’，更是筑牢和谐劳动关系的基础。”9月3日，建始食达好公司董事长刘芳玲与职工方签订《工资专项集体合同》后说道。

当天，建始县总工会和建始县司法局联合开展的《民法典》专题讲座，在建始食达好农产品工贸有限公司举行，建始县总工会法律顾问围绕《民法典》中老百姓最关心的30个法律问题，对应《民法典》相关条律解疑释惑。

期间，法律顾问结合民众普遍关心的诸如“网购快递送达时商品受到损坏，风险由谁承担”、“租房期间房东擅自出售，租赁合同是否继续有效”、“亲属、近亲属和家庭成员范围如何界定”等30个典型案例，对应《民法典》提出相应的法律解答。

同时，法律顾问还结合改善营商环境、保障企业职工权益、劳动劳务报酬支付等一系列民事法律知识，重点宣传涉及婚姻家庭、财产纠纷、赡养继承、农民工工资等与生活密切相关的民法典知识，解决群众不懂法、不知法、不会使用法律维护自身合法权益问题。

“送法进企业活动非常好，尤其开展与企业生产经营密切相关的法律宣传，让《民法典》成为社会公众生活及工作的准则。员工们也学习到最新的法律知识，对提升企业法律意识，提高员工法律素养，取得了‘双赢’效果。”刘芳玲说。

随后，建始食达好公司召开职工代表大会，依据《工会法》《劳动法》和《湖北省企业工资集体协商工作标准》，企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与企业签订了《集体劳动合同》。

今年以来，建始县总工会为依法维护职工和企业的合法权益，减轻疫情对劳动关系的影响，通过开展2020年工资集体协商“要约行动月”活动，与企业“面对面、心贴心、服务职工在基层”等要约活动，督办企业与职工首席代表签订《集体劳动合同》。