东湖评论：党员干部深入基层，要“身入”更要“心到”

“上面千条线，底下一根针。”当前，贯彻落实党中央决策部署，推动高质量发展、推进中国式现代化的任务使命光荣、责任重大。面对改革发展中的硬骨头，广大党员干部必须打破“围着桌子转”的惯性，把走出办公室、深入一线作为常态，到项目建设前沿、服务群众现场去寻计问策、破解难题。这是弘扬党的优良作风、密切党群干群关系的必然要求，也是在新征程上扎实推进工作的方法论。

从“碰到问题”到“看到办法”，首先在于开阔眼界，在对标学习中提升服务大局的能力。无论是打造内陆开放高地，还是推进区域协同发展，都需要在百舸争流中把握主动、突围奋进。倘若固守办公室，仅凭文件报表研判形势，难免视野狭窄、思路受限。党员干部主动深入先进地区的项目现场、产业园区，实地了解其规划布局、要素保障、配套服务的成功实践，才能弄明白“为什么别人干得好、配套得快”，从而将国家战略和上级部署的“大蓝图”，精准转化为符合本地实际的“施工图”，在服务全局中找准自身坐标、展现担当作为。

深入一线找寻办法，关键在于转变作风、优化环境，把精准服务送到企业急需处。企业是高质量发展的生力军。干部下基层，绝不是去“发号施令”，更不能让基层和企业疲于应付、增加负担。构建“亲”“清”统一的新型政商关系，要求我们既清清爽爽用权，又倾情倾力服务。在一些重大产业项目加速推进的关键期，有的地方干部变被动检查为主动“排雷”，直插一线现场办公，及时化解了项目用工、配套基建等现实难题。这启示我们，必须力戒形式主义、官僚主义，少一些居高临下的“行政指令”，多一些感同身受的“店小二”精神，践行“无事不扰、有求必应”的承诺。只有通过“四不两直”等方式深入一线，真心实意地为企业纾困解难，才能赢得信任，并在打通政策落地“堵点”、破解企业经营“痛点”的过程中，找到持续优化营商环境的有效路径。

深入一线找寻办法，还要坚持问题导向，在“解剖麻雀”中锤炼精准施策、做好群众工作的本领。发现真办法不能走马观花，必须带着具体问题下去，追着问题深入调研。面对重大项目推进中的征地拆迁、利益协调等复杂矛盾，坐在办公室里发文开会，往往隔靴搔痒；而沉到田间地头、群众家中，耐心细致算好长远账、发展账，用群众听得懂的语言和方式开好“恳谈会”“协调会”，则常常能拨云见日、凝聚共识。这就要求干部不仅要“身入”基层，更要“心到”基层，善于从个性问题中剖析共性规律，将分散的群众诉求提炼为系统的工作思路，实现从“解决一个问题”到“解决一类问题”的跃升，不断提升基层治理效能。

需要特别警惕的是，“深入基层找办法”绝不能异化为形式主义的“打卡式”下乡。从“发现办法”到“办成实事”，中间隔着狠抓落实的真功夫。如果满足于“蜻蜓点水”、拍照留痕，回来后便将调研所得束之高阁，那么深入基层反而会成为新的负担。必须发扬求真务实、真抓实干的作风，把在一线摸索到的有效做法，转化为切实可行的政策举措和攻坚克难的行动自觉，让群众的合理诉求和企业的急难愁盼在政策框架内得到实质性回应，真正完成从“发现问题”到“解决问题”的工作闭环。

基层是政策落实的“最后一公里”，也是作风建设的“前沿观察哨”。作风建设永远在路上。广大党员干部应自觉对照中央八项规定精神，少一些“纸上谈兵”，多一些“现场办公”；少给基层添麻烦，多帮群众解难题。当你真正把心思和精力扑在推动发展、服务人民上，用双脚丈量大地，用真心倾听民声，就会真切地感受到：坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。这股源自实践、源自群众的强大力量，必将汇聚成扎实推进中国式现代化、实现民族复兴伟业的磅礴动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王乐 （鄂州市鄂城区“龙蟠晓渡”团队、凤凰街道）

编辑：阮琼