（记者王若梦实习生郭沙）记者昨从市人社局获悉，我市将发布实施《黄石市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》。我市围绕技能人才振兴计划，以举办“黄石工匠”职业技能大赛为契机，大力开展职业技能培训，努力提高技能人才待遇。
今年以来，我市依托院校、培训机构、企业开展岗前培训、技能提升、技能竞赛、就业技能等各类培训，通过“夜校班”“周末班”等形式，为三鑫金铜、新兴管业、劲牌等企业开展培训达5万人次；培训各类就业困难人员，开展美容美发、家政服务、创新创业等培训2万人次；指导大冶、阳新开展建档立卡贫困家庭“两后生”技能脱贫专项行动，有培训需求和就业意愿的“两后生”培训率达100%。联合市总工会组织高技能人才研修班，近500名企业职工参加了高级工、技师、高级技师技能提升培训。目前我市技能人才总量达28万人，其中高技能人才9.5万人，占比34%。
9月，我市成功举办第三届“黄石工匠”职业技能大赛，评选了一批知识型、学习型“黄石工匠”，参赛人数突破4万人；选拔优秀技能人才，组队参加湖北省第三届智能制造应用技术职业技能大赛、民间工艺技能大赛、艾灸职业技能大赛、第二届技工院校教师职业能力大赛等，多个项目获得一、二等奖。
11月8日，上达电子与湖北工程职院新型学徒班开班。通过“校企双制、工学一体”的培养模式，为上达电子培养首批新型学徒100名。湖北工程职院已为十五冶海外项目开展新型学徒培训30人，黄石市俊贤高级技工学校与劲牌、瑞晟生物等企业已签订新型学徒培养协议，达成培养意向学徒有300人。我市将进一步推广上达电子新型学徒“政校行企联合培养”的办学模式，帮助企业解决招工稳工、技能提升等问题。
