荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 涂译月）“水深则鱼悦，城强则贾兴。”7月21日，笔者从荆门市掇刀区获悉，该区兴隆街道近年来立足高新区发展最前沿最核心的区位条件，以企业实际需求为导向，自我加压，打造品牌，访企业、解诉求、促服务，持续优化营商环境，深入开展“一下三民”实践活动，全面当好服务企业的金牌“店小二”，以硬核服务助推辖区经济社会发展“换挡提速”。
搭建供给平台，为用工企业吃下“定心丸”
“目前公司订单量不断增多，我们非常担心遇到‘有订单、无工人’的情况......”。随着辖区经济不断壮大，“招工难、用工荒”以及阶段性用工紧缺已成为制约企业发展的突出问题。为扎实推动企业用工服务工作，帮助企业解决用工难题。街道党工委高度重视，针对现有问题，创新举措，搭建供给平台，采用“社区+人力资源”合作模式，邀请人力资源公司到辖区实地进行考察。目前，人力资源公司已与辖区福耀、格林美、亿纬动力、福力德等企业进行面对面沟通交流，就当前用工需求达成初步意向。此外，街道还开展了“送岗上门”服务活动，通过在辖区人口密集处张贴招聘海报、发放招聘信息宣传单，充分利用微信群推送就业信息，帮助企业扩大宣传范围，多措并举，缓解企业用工难题。截至目前，推送岗位信息20余个，发放宣传单300余张。
汇聚统战力量，为企业发展注入“强心剂”
随着企业对少数民族用工需求的持续增长，截止7月份，辖区现有新疆籍务工人员300余人，涉及企业4家。为画出最大最美“同心圆”，街道坚持以“民族团结一家亲，同心共筑中国梦”为目标，在辖区建立新疆少数民族群众服务管理工作站，帮助新疆少数民族群众解决工作、生活中的困难。同时，街道还对新疆籍员工开展各种文化娱乐活动和技能培训，确保他们更好地融入新的环境。为促进“非公企业健康发展，非公经济人士健康成长”，加强新时代民营经济统战工作，街道建立“一对一”联络制度，推动党员干部主动靠前服务，助力企业发展，推动构建“亲而有度、清而有为”的亲清政商关系。
争当建设先锋，为重点项目送上“及时雨”
作为经济发展的主战场，兴隆街道上下始终保持以“百米冲刺”的速度向征收“战役”冲锋。“龙井大道片区排水工程项目红线图中，有块鱼塘由于线外面积过大，未纳入征收范围......”今年4月，在龙井大道排水工程项目中因规划红线范围存在问题，街道征收专班负责人立刻与上级部门沟通，第一时间会同相关部门对规划红线问题进行现场勘查，通过“周例会+现场办公会”方式集中研讨解决，对项目建设情况进行监督问效，提升项目建设速度。6月份，为保障格林美绿色家园绿化及配套建设需要，格林美项目最后一户房屋签订迫在眉睫。街道迅速成立攻坚专班，全员执行“五+二、白+黑、8+N”工作法则，入户宣讲政策、分析利弊，多方协调，最终达成协议。
动员机关干部，为企业解难奉上“暖心茶”
“到基层一线去，才能看到现场，才能掌握实际情况。”今年以来，在“我为群众办实事”“一下三民”实践活动中，兴隆街道机关干部多次走进基层，主动与企业沟通交流，讲政策、收意见、解难题，将企业诉求扛在肩上、记在心上、抓在手上。街道全体干部闻令而动，朝着任务目标有序前进，切实帮助辖区企业纾困解难。截至目前，共开展走访150余次，走访企业60余家，走访群众120余人次，共搜集问题50余条。其中格林美、国药控股、湖北臻润环境等公司反映的问题后，街道第一时间安排专人帮助解决，受到了企业的一致好评。
主动靠前，快速解决，优化企业服务打好组合拳。下一步，兴隆街道将持续开展入企走访，深入了解企业经营状况，加强政企密切联系，积极整合辖区资源，加强与相关部门的联动协作，用好、用活、用足政策，真正做到“零距离”服务企业和市场主体，更好地帮助企业排忧解难，进一步激发市场主体活力，助力辖区经济发展。
