已婚已育

女性优先

年龄放宽至40岁

无工作经验限制

近日

春秋航空公开推出的

“空嫂”专项招聘引发热议

登上热搜榜第一

任职要求中显示

此次招聘面向已婚已育女性

开放客舱乘务员岗位

年龄放宽至40岁

学历要求为全日制本科及以上

身高162cm~174cm

无工作经验限制

工作地点为兰州、上海

对此

不少网友纷纷点赞

也有网友感到不解

“空嫂”和“空姐”

是同一个工种么？

“空嫂”和“空姐”有何区别？

就岗位工作性质、工作内容等而言，空姐和空嫂是没有区别的。早些年，在民航业内就有“空嫂”的提法，主要是为了和未婚未育应聘者进行区分。

公开信息显示，此前的空姐招聘通常在‌18~25周岁‌，部分航空公司放宽至‌28~32周岁‌。10月中下旬，首都航空发布的招聘信息显示，乘务长及以上人员可放宽至35周岁。

据了解

招聘“空嫂”

并非春秋航空的首次举措

早在2010年与2013年

该航司就曾招聘过一批

已婚已育的空乘

而此次则是首次

在“空嫂”招聘中明确提出

已婚已育女性优先

并对具体年龄放宽至40岁

该航司相关负责人表示

丰富的人生阅历

使“空嫂”在应对

紧急情况时更加从容

善于预见旅客需求

尤其擅长照顾儿童旅客

作为团队中的“知心大姐”

还能提升客舱团队的凝聚力

“从这10余年的职业成长来看，

88位空嫂中，

74%已经晋升管理岗位。”

媒体评论：

“空嫂”专项招聘是一种双向适配

有人将之称为“职场妈妈的新机会”。以“已婚已育”为招聘条件，实则是精准瞄准因生育而暂离职场的女性群体。对于符合条件的人来说，这不失为重返职场的一个新选择。更值得关注的是，此举背后的“破冰”意义。相比此前空姐招聘通常将年龄卡在18~25周岁、部分航空公司放宽至28~32周岁的行业现状，春秋航空此次的招聘条件无疑是向前迈进了一步。以40岁年龄上限、已婚已育为条件，某种程度上打破了行业固有的“青春滤镜”，也传递出服务价值不被年龄框定的积极信号。（广州日报）

对于“空嫂”你怎么看？

还知道哪些

对大龄已婚已育女性友好的岗位？

欢迎在评论区分享

来源：广东省总工会、界面新闻、中国青年报、广州日报、网友评论等

编辑：孙筱冉  初审：皮紫嫣

复审：朱玉兰  终审：张巍

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