随州联通加强党风廉政建设 优化发展环境

荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员  傅晶）近几年，中国联通随州分公司党委坚持把党风廉政建设要求贯穿于企业中心工作，紧扣重点领域和关键环节，以制度建设为抓手，切实将党风廉政建设根植于企业内部控制体系和风险管理之中。

4月21日获悉，今年为确保风险防控有效促进公司经营工作，实现廉洁风险的“粗放型管理”向“精细化管理”转变，中国联通随州分公司进一步加强党风廉政建设，优化发展环境。

监督范围进一步扩大，各部门负责人与风险点相关岗位员工签订廉洁风险防控责任书，强化产品管理规范性、广告宣传合规性管理、市场经营关键岗位管理、终端销售管理规范、营业工号管理、渠道管理规范性等多个风险控制点。对应岗位、防控责任、防控措施、处理问责等方面进行明确。例如权限管理员针对各类权限申请定期清理回收；同时建立渠道信用黑名单，对于稽核组通报的违规渠道，纳入权限管理黑名单；各营服同时承担廉洁风险管控的责任，员工离职、渠道关闭、人员调动等情况，各营服应第一时间上报，对工号进行关停或更改使用人信息、角色调整。配合进行监督，及时查漏并上报回收，形成闭环，提升全体员工风险防控意识。

加强提醒教育，防控宣传常态化。确保各部门在风险防控工作上保持思想统一、步调一致。定期召开经营分析交流会，业务工作进行穿透协同，以集思广议的形式来提升异常结果的分析能力。通过对经营数据的深入分析，及时了解分公司的业务发展情况，强化员工对数据波动的敏感度。遇到非合理性的问题针对关键点、风险点多思考，对复杂的业务要保持必要的警惕性和鉴别力。牢固树立廉政风险意识，通力合作，加强沟通，扎扎实实地开展工作。既有效防控廉政风险，又努力提升工作效能，从而确保廉政风险防控工作取得实效。

精准帮扶提高服务成效。为重点业务的发展保驾护航，促使业务发展能更规范，将实地培训辅导工作与纠错补漏工作结合起来，通过现场帮扶将便于党委、纪检组掌握基层廉洁风险防控“第一手”资料，及时发现问题，并提出整改意见或建议；将廉洁风险防控工作作为党委及纪检组约谈的重点内容。

对暴露的问题要严查不怠，严惩不怠。全面开展廉政风险防控工作，实现关口前移，防范在先，切实做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”。廉洁是对一个人天经地义的要求，必须牢牢守住底线，不能在底线问题上讲条件、讲价钱。只要突破廉洁的底线，就不能轻易放过。底线越高、容忍度越低，中国联通的清风正气才能真正树立起来。