荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员 盛艳波、赵彧）8月26日，笔者从十堰市茅箭区二堰街道获悉，该街道办坚持以党建为引领，通过精准施治、强化服务、问题整改等多举措协同，从组织基础、群众基础、作风基础三方面切入，全力打好基层党组织治理能力提升“组合拳”。
据了解，该街道始终将抓好基层党组织建设摆在重点位置，定期召开专题会议研究部署，通过会议述、现场查等形式，督办各基层支部压实党建责任，为提升基层治理能力奠定坚实的组织基础。
同时，针对能力提升工程和街道社区实情，提出了7项街道提升任务清单、9项各支部共性提升清单和纳入提升名录支部个性提升清单，明确了工作方向。在全面调研评估的基础上，党委对各村、社区党组织逐个分析评估，结合问题清单，进行分类定级，按照“七个一”要求逐村（社区）拿出解决方案，制定强化提升台账和巩固提升台账，提升后进，巩固先进。
其中，在针对社会治理凸显的问题和短板时，街办党委坚持解决好群众关心关注的“小事、实事、具体事”，通过强化服务赢得民心民意，汇集民智民力。做细做实党建网格微治理，健全社区大党委、网格党支部、楼栋小网格三级组织，选出居民身边有公心、有威信、有能力、有热情的524名党员或居民作为楼栋长，选出1300余名楼栋志愿者。做到组织覆盖楼栋、党员联系居民，推行自上而下和自下而上的两种工作体系，搭建三级线上、线下办公平台，畅通群众诉求渠道，有效收集并解决各类涉及民生微事实问题90余件，以“微治理+群众议事”变“唱独角戏”到“群众参与”，通过居民现场提事、楼栋长收集事、网格党支部办事、社区（物业）说事议事、多部门联动办事、追踪查事办事的模式逐步化解了18件矛盾诉求。
据了解，二堰街道制定“书记抓基层治理能力提升”岗位职责清单，明确工作目标和任务，对标对表抓整改，街道党委书记和纪委书记定期深入村居现场督办整改进度，针对群众反映的党组织治理能力提升中存在的形式主义、官僚主义线索及时查办。完善《社区（村）干部绩效工资管理考核办法》，建立以工作实绩为核心的考评体系，使干部干有目标、管有依据、评有尺码。积极开展星级支部创建，采取支部定期“亮绩”、党委专项“考绩”、群众“评绩”的方式，量化积分、全程纪实、从严管理。对党组织治理能力提升工作建立“双述双评”考核机制，提升党组织书记履职尽责的自觉性和责任感，切实推动作风转变。
