荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张正玉 刘宛灵）10月19日，茅箭区总工会组织全体机关干部开展区委九届十四次全体(扩大)会议精神集中学习会。围绕“创优法治化营商环境· 工会怎么做”主题,党员干部纷纷带头发言,谈思路、谈体会、提建议。这是区总工会扎实开展“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动的一个缩影。
近年来,区总工会积极贯彻落实区委、区政府关于优化营商环境工作部署要求，推行“党建+营商环境”工作模式，发挥工会优势，着力推进服务型工会建设,不断增强为民服务的本领和能力，持续创优法治化营商环境，为全区“一城两区”建设贡献积极力量。
突出文化建设，营造法治氛围。聚焦企业持续健康发展，加强法治文化建设。联合相关单位开展“尊法守法•携手筑梦”公益法律服务行动，推进《民法典》、《工会法》、《劳动法》等法律法规知识进社区、进企业。深入开展“法治体检”活动，为企业发展就诊把脉，及时排查企业经营法律风险，不断提升工会及企业工作的科学化、法治化水平。结合绿色产业发展需要,组织开展应急普法知识竞赛、技能创新大赛、采风创作大赛等形式多样的文化活动，多举措推进“知识型＋专业型”高素质队伍建设，不断增强干部职工的法治意识和业务能力，为全区经济社会高质量跨越式发展营造浓厚法治氛围。
加强阵地建设，推进法治效能。聚焦打造职工企业满意的服务型工会，积极推进“六有”职工之家、产业工人培训基地、爱心母婴室、爱心托管班等工会服务阵地建设。指导帮助企业建立劳动合同、集体合同等规范性劳动关系制度，通过“政策宣传+制度规范+督导指导”模式，促进劳动关系三方协商机制和谐高效运行。全面落实职工服务制度，公开12351职工服务电话，24小时受理职工的需求帮助。针对职工的急难愁盼问题，精准有效提供医疗救助、法律援助等服务项目，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
强化智慧服务，创优法治环境。树牢服务意识，积极推进“互联网+工会”建设，实现工会法人资格证办理等业务“一网通办”，持续简化办事流程和审批程序，让数据多跑路、群众少跑腿。推行党员干部联系企业制度，深入包联企业开展“双千”活动，帮助解决生产经营中遇到的困难和问题，当好服务企业“有呼必应，无事不扰”的“店小二”。组织兼职律师和法律服务团队不定期开展公益法律讲座，不断研发企业所需的法律服务产品,为企业、职工和农民工等提供优质法律服务，促进形成遇事找法、办事依法、化解矛盾靠法、解决问题用法的良好法治环境，构建形成新型“亲”“清”政商关系。
