最高50万元奖励 房县发布人才引进政策

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 许蕾、赵坤）近日，房县县委人才办发布《房县企事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施意见（试行）的通知》，《意见》明确了引进对象范围、相关待遇和科研创新成果奖励。

根据《意见》，重点引进研究生及以上学历学位人才和中级职称以上专业技术人才，支持企业自主引进大专以上学历和专业技术人才。其中，事业单位引进的博士研究生和取得副高级及以上职称技术人员年龄在45周岁以内，硕士研究生和中级职称人员年龄在40周岁以内；个别急需紧缺专业可放宽至全日制本科毕业生，年龄在35周岁以内；特殊急需紧缺人才，可实行“一事一议”。企业引进人才一般不超45周岁。院士、专家教授不限制年龄。

人才引进后，可全职来房县工作，也可以柔性方式开展服务。柔性引进的人才按照院士、二级专家教授、一般专家教授、博士和正高级职称专业技术人员按照每人每年15万元、10万元、5万元和3万元的标准给予引进单位（企业）资助；对企事业单位全职引进的人才，签订聘用合同（最低服务期限5年），在房县工作满1年以后，全日制博士、正高级职称专业技术人员和全日制硕士、副高级职称专业技术人员按照每人每年8万元、3万元的标准，连续发放3年生活津贴。

《意见》明确，引进的人才本人且家庭成员（包括配偶及子女）在房县城区内无自有住房的、可享受县人才公寓免费租住。工作满3年，在房县购房的可享受一次性购房补贴：全日制博士、正高级职称专业技术的人才10万元，全日制硕士、副高级职称专业技术人才6万元。

对于子女入学、家属就业、医疗保健等，《意见》也给予充分保障。

为进一步激发人才创新创业创造活力，对新建院士工作站、新建专家工作站且有成果转化的企业，经验收合格后，在省市补助基础上，分别给予15万元、10万元一次性奖补。参与房县特色产业研究院（中心）、县内重大创新攻关项目的或者带项目、资金、技术柔性引进的人才或省市创业团队，按项目完成情况和成果转化情况，经县委人才工作领导小组审定，给予企业或团队、个人最多不超过50万元的奖励。