荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员 孙建波、王旭）9月1日，笔者从随州市人社局获悉，今年以来，随州先后出台了重点就业群体技能提升培训、岗前培训、新技师培训、职业技能提升培训、企业新型学徒制培训和以工代训等多项补贴政策。其中，“以工代训”就是企业利用自有场地、自有设备、安排职工在工作岗位上边工作边学习边培训，在工作中提高技能水平。
“新型学徒制”岗位培训现场。通讯员供图
“焊接的时候焊枪要保持稳定，电流不要太大……”在湖北省齐星汽车车身股份有限公司焊装车间，该公司的技术骨干陈天刚正在流水线上给徒弟们讲解车身的焊接技术。
陈天刚到齐星公司上班已有6年，中级技师。目前，陈天刚带了8个徒弟，正在生产线上教他们学习焊接技术。
培训是企业获得人才途径之一。该公司人力资源部部长张雨介绍，今年落实了新型学徒制、岗前培训、岗位技能提升、以工代训等多种形式的培训，培训人数达到3000人。
湖北省齐星汽车车身股份有限公司推进员工岗位培训是随州市人社部门推进“以工代训百日攻坚行动”的缩影。
今年7月2日，随州市人社局和随州市财政局联合发布《关于以工代训有关问题的通知》（以下简称《通知》），指出要以“以工代训”为突破口，以受疫情影响严重的企业为重点，精准对接企业实际需求，引导支持企业有针对性地开展各类职业技能培训项目，力争惠企培训政策实现全覆盖。
培训补贴发放仪式现场。通讯员供图
《通知》指出，以工代训补贴适用于随州地区的所有企业，企业可组织在岗职工立足工作岗位培训，采取集中讲授、工间交流、以老带新、以师带徒、岗位竞赛等形式，阶段性加强生产岗位急需技能的培训和强化。根据参训职工人数，按500元/人/月的标准补贴企业，最长不超过6个月。
“以工代训百日攻坚行动”开展以来，随州市加大政策宣传力度，举办新闻发布会解读推介，在线下线上媒体开设专栏密集推送，面向职业培训机构和46家市属重点企业举办培训班专题宣讲，与随州工会、团委、妇联、卫健委、应急管理局等主管部门共同搭台“唱戏”，联手宣传发动，组织企业开展人才培训。
同时，加大培训资金拨付力度。按照“谁组织谁受益”的原则，在资金使用上，由企业组织员工培训的，将培训补贴资金直接拨付给企业账户上；由培训机构针对就业重点群体组织培训的，将培训补贴资金直接拨付给培训机构账户上；由劳动者个人垫付培训费用的，将培训补贴资金直接拨付给劳动者个人账户上。8月28日，随州人社部门集中为16家参训企业发放职业技能提升培训补贴资金340多万元。
随州市人社局局长刘熙发介绍，今年以来随州积极实施“百日免费培训行动”，线上线下组织职业技能培训1.34万人，专账资金支出比例过半，达到1014万元。
下一步，随州人社部门将进一步加大惠企力度，优化营商环境，当好“店小二”，精准对接企业实际需求，启动实施新一轮“以工代训百日攻坚行动”，引导支持企业有针对性地开展各类职业技能培训项目，进一步提高政策覆盖率和企业获得感，形成了“劳动者提素质、用人单位得人才、培训机构快发展”的共赢格局。
