随县纪委监委“四边”工作法做实做细全员培训

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 王珊珊 蒋梦晓）“抓好全员培训工作，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作教育经常化、监督常态化、管理正规化。”随县县委常委、纪委书记、监委主任张晓鸿在全县纪检监察干部春季业务培训班上说道。

随县纪委监委在全员培训中坚持系统思维，边学习，强化理论武装；边调研，破解实践难题；边工作，增强实干能力；边总结，提升政治本领，不断加强规范化、法治化、正规化建设，淬炼纪检监察铁军。

边学习——

在以学促干中牢记“国之大者”的初心使命

“这次培训内容全面实用，从党风廉政纠‘四风’到反腐倡廉宣传教育工作，从线索处置、信访到案件审查调查、审理工作，涵盖了纪检监察工作的各个领域。“纪检监察新兵程凡哲在参加完培训班后由衷地感叹道。

今年以来，随县纪委监委根据党风廉政建设的实际需要和换届后人员调整后的现状，制定《随县纪委监委全员培训工作方案》，统筹学习内容和形式，根据不同需求提供“定制服务”，开展菜单式、点播式、小组制教学服务，分类分级分层次实施。

每年组织县、镇两级纪检监察干部开展春秋两期封闭式集中论训，每月一次青年干部“夜学”，“每日一思”记录工作感悟。围绕信访举报、监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察、身心健康等开展专题培训，以应知应会基础知识为重点，邀请省市县乡四级业务骨干、专家实施分级分类培训。

在抓好线下学习培训的同时，充分利用“清廉随县”微信公众号、网站、微信学习群等线上渠道，适时推送以案说纪、漫画说纪、业务论坛等知识，方便全体纪检干部利用碎片时间随时随地“云学习”，打造纪检“微课堂”。借助“学习强国”、省纪委监委内网“楚天大讲堂”、“法宣在线”等平台，督促纪检监察干部加强自主学习，切实提高依纪依规履职能力。

“四边”工作法中，边学习是切入点。通过理论学习培训、全员集中轮训、纪检委员全员培训等方式，委机关逐渐形成“领导领学、集体研学、新老互学、青年比学”浓厚氛围，推动把“两个确立”转化为做到“两个维护“的思想自觉，成为胸怀“国之大者”有力的证明函。今年以来，随县纪委监委共培训县乡两级纪检监察干部759人次，指导村级纪检委员业务培训382人次。

边调研——

在基层一线履行“民之小事”的忠诚承诺

“委领导班子成员要带头多到基层走一走，走出去才能掌握最新的动态，每个星期要至少抽两个半天时间到一线去调研。”县纪委监委主要负责人在一季度工作例会上再次强调调研的重要性。

在委领导的率先垂范下，以“走出去、走上台、走在前”的方式开展巡回交流研训，有计划的安排青年干部按照“室组地”联动划分深入乡镇研训，走进基层，直面干部群众开展调研，看最真实的现场、听最真切的声音，掌握最一手的资料。

“如何在优化营商环境中充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用？”2022年1月10日至11日，随县纪委监委领导班子成员赴公安县、松滋市考察交流纪检监察工作，正式拉开新年调研的序幕......“走出去”学习先进经验，“走上台”提升自己的能力。在调研回来的第二天晚上，随行调研的宣传部负责人蒋梦晓就以《考察学习直入心底 思想破冰始于脚下》为题，为委机关干部作了一场生动又丰富的专题报告，大家纷纷表示要以思想破冰引领发展突围、以干在实处推动走在前列，奋力实现“开门红”。

在“纪检监察工作高质量发展之我见”的大调研中，坚持问题导向，其中《镇级纪委怎么抓？》《经济薄弱村如何发展？》等信息一经刊发在全县纪检监察系统引起热烈反响。站稳人民立场，坚持走在前、干在先、落在实，今年4月，随县纪委监委探索建立委领导班子包保企业制度，主动走访企业，重点纠治惠企政策落实、深化“放管服”改革、监管执法等方面存在的问题，形成优化营商环境调研报告5份，收集问题14个。

“四边”工作法中，边调研是突破点。随县纪委监委结合“我为群众办实事”活动，坚持问计于民、得计于民，最终发展为民。将青年干部在一线巡回交流研训，以“送教上门”的方式对县直单位从事纪检监察工作干部进行巡回培训和专题辅导，将绝对忠诚融入血液，做党和人民的忠诚卫士，成为履行“民之小事”庄严的承诺书。

边工作——

在学用结合中践行“国之小我”的责任担当

“清廉是我们的基本底色，勤廉是我们的基本要求，我们不仅要以廉修身还要勤能补拙，把我们的炎帝精神、随县精神、‘三我’精神发扬下去，做好奔跑的随县纪检人。”4月29日上午，一名青年干部代表在随县纪委监委“迎五一 庆五四”青年干部座谈会上深情地说道。

在学中干，在干中学，随县纪委监委将青年干部“夜训”作为每月必修课，以集中学习、分组学习和个人自学相结合，采取授课辅导、写作研讨、演讲辩论、经验交流等形式，每月利用一个工作日晚上，组织青年干部开展“理论学习大讨论、业务技能大比武、应会知识大测试”等主题夜训活动。

内容丰富，招数实用，是青年干部的真切感受。“业务骨干李季刚讲授的审查调查的相关经验分享，对我来说犹如一场及时雨，我手头有个类似案子，这下可以比照学习了。”第五纪检监察室干部王建新在参加完“夜训”后直呼过瘾。

“你是否利用职务之便接受某某的旅游邀请、收受其购物卡？”在谈话人员的步步追问下，模拟“嫌疑人”不得不承认了自己的违纪行为。不久前，一场模拟谈话在随县纪委监委第二纪检监察室举行。

“刀在石上磨，人在事上练”。随县纪委监委坚持业务骨干与年轻干部“一对一”跟案指导、“面对面”跟班学习的方式开展实战练兵，强化“好经验+新思维”的碰撞聚合作用。

“对于起诉书中的指控事实我都认罪，我工作多年快退休了，请求对我宽大处理......”将把“庭审现场”变成“法治课堂”，随县纪委监委机关健全与人民法院建立的职务犯罪案件庭审现场观摩机制，全年有计划选派干部参加庭审旁听，不断增强纪检监察干部法治思维运用能力。

“四边”工作法中，边工作是落脚点。随县纪委监委通过青年干部“夜训”、实战尖兵带训、庭审现场观训等方式，把学习调研成果转化为工作实践，创造性地推动工作落实。让每一名纪检监察干部都得到最好的发展，以“国之小我”的姿态投身入纪检监察事业中。

边总结——

在融会贯通中争当“行之实者”的模范表率

“时光荏苒，我已经作为一名纪检监察干部7个月，开始学习纪检监察知识217天，在以后的工作中，我将牢记初心，自加压力，践行忠诚干净担当，做坚定的信仰者和忠实的实践者，从春天出发，笃定前行奋力走好新时代纪检监察人的赶考之路。”翻开随县草店镇纪委书记储蕙宇的笔记本，一段娟秀的文字映入眼帘。

随县纪委监委坚持融会贯通学习、调研、工作、总结，在实践中求真知，在探索中找规律，努力提升纪检监察工作质效。

“‘每日一思’是我的固定习惯，就算在留置点办案到很晚，晚上我也会总结当天的办案心得。”多面手彭列常年坚守在留置点，但他毫无怨言，并在此期间通过了司法考试和注会考试。

“四边”工作法中，边总结是着力点。随县纪委监委通过“每日一思”、“每周一记”、“每月一讲”等方式，推广好的经验和做法，在学思践悟中争当“行之实者”的铁军表率。改进工作作风、提升监督质效是摆在纪检监察工作高质量发展的一道难题，随县纪委监委总结吸收先进地区的有效做法，创新性成立5个指挥部，15个工作专班，做到每月调度、双月分析、季度小结、年底总结，实现工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化，比学赶超、争创一流的工作氛围愈发浓厚。

“将‘四边’工作法融入培训全过程，做实做细全员培训，在学习中升华、在调研中思考、在实践中提升、在总结中深化，放大一体综合功效，以更科学、更严密、更有效、更精准的培训成效助推随县纪检监察工作高质量发展。”随县纪委监委主要负责人张晓鸿表示。