咸宁人社推出助企惠企“二十条”

荆楚网（湖北日报网）讯  （通讯员 祝丹娜、延学军）3月25日，咸宁市人社系统开展优化营商环境专项行动，制定“六大行动二十条措施”，解决企业在用工招聘、人才服务、社会保险、劳动关系等方面的问题和需求，全力落实惠企政策。

在服务企业政策方面，人社部门实行“一对一”人社专员服务，每家企业明确一名人社专员，负责对接企业在用工保障、人才引进、社会保险、劳资纠纷等方面的涉企诉求受理、惠企政策宣传、助企资源对接，对企业提出的需求和困难每月集中研判一次，及时给予反馈或协调解决。对因跨领域、跨区域解决难度较大的问题，可会商转交相关部门协助办理。

在服务流程优化方面，该市将梳理整合人社领域280项政务服务事项，进行流程再造、材料再减、时限再短；依托湖北政务服务网、鄂汇办手机APP等线上办理平台，全面推行企业办事“不见面”服务，查询、申报、办理、反馈等“全流程在线”，逐步减少窗口办件量。

在根治欠薪方面，该市以安薪工程项目为抓手，聚焦“无欠薪”目标，在全市开展为期三年的“无欠薪城市”创建行动。

在劳动关系共建方面，在全市范围内建立“人社+工会+法院”裁调诉对接工作室，充分发挥劳动调解在诉源治理、多元解纷等方面的作用，形成多方参与、多点联动的多元纠纷联动新格局，各类劳动争议调解成功率达90%以上。

出台的“二十条”还包括：全年组织线上线下各类招聘会350场，保障企业用工需求；开展各类补贴性职业技能培训2万人次以上，新增技能人才6000人以上，新增高技能人才2000人次以上；推行创业担保贷款电子化审批，继续加大放贷力度；推动服务灵活就业人员就业，新建“零工驿站”100家以上；实施“数据找人”精准扩面等。