咸安区人社局构建劳动用工治理新范式

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 雷依）3月24日，咸安区人社局劳动保障维权中心深入奕欣精密等20余家制造业及服务业重点企业，开展劳动政策宣传与用工指导服务，通过“送政策、问需求、解难题”的精准服务，助力企业规范用工、轻装前行。

在走访中，咸安区人社局劳动维权中心工作人员聚焦企业用工全流程，通过查阅台账、座谈交流等方式，逐户摸排企业劳动用工人数、派遣员工比例、退休返聘情况、规章制度建立及工资发放、社保缴纳现状，并结合行业特点，针对性分析潜在风险。

对部分企业存在的劳动合同签订不规范、社保缴纳基数调整滞后等问题，工作人员现场提出整改建议，并发放《劳动用工合规指引手册》，帮助企业从源头预防劳动争议。

面对企业提出的10余类高频问题，工作人员结合《劳动合同法》及典型案例逐一解答，确保政策解读清晰、操作路径明确。中瑞自动化公司负责人表示：“这种‘上门辅导’既专业又高效，帮我们厘清了用工管理的法律盲区。”

在走访一些旺季加班需求多的制造类企业时，工作人员发现部分企业常出现工时制度过长的情形，并对特殊工时审批政策存在理解偏差，导致轮班调休安排不规范。

针对这一问题，劳动维权中心介绍了特殊工时制申请，并结合生产淡旺季特点，指导企业科学制定排班计划，既保障员工休息权益，又满足订单高峰期用工需求。另外，针对企业提出的“员工加班费计算易引发争议”问题，工作人员指导企业加入数字化考勤系统，并规范加班审批流程，从源头减少薪酬纠纷隐患。

此次行动是咸安区人社局落实“人社专员进千企”活动的重要举措。活动开展以来，已累计排查化解劳动关系隐患7起，解答企业咨询30余次，指导4家企业完善用工制度。咸安区人社局相关负责人表示，下一步将建立“常态化走访+点单式培训”机制，定期组织劳动领域专家进企业，并依托“线上政策直通车”，实时回应企业诉求。