通城县2025年“科技引领·创享未来”项目路演活动成功举办

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 刘成 罗彪 郑森林）8月14日下午，由通城县主办的“科技引领·创享未来”项目路演活动在县人才家园圆满落幕。

活动聚焦科技创新主题，吸引了7个高科技项目团队、6位专家评委、4家金融投资机构及80余名企业家与各界代表齐聚一堂，共议科技前沿趋势，共探产业合作机遇。

让创新活力“落地生金”

“路演不仅是展示的舞台，更是项目与产业对接的纽带。”一位参与路演的企业家如是介绍道。

如他所说，通城县始终把人才摆在发展的核心位置，深耕细作“引才、育才、用才、留才”各环节，让各类人才在通城这片热土上各展其长。

该县聚焦人才干事创业需求，以平台建设为抓手，推动人才价值与产业发展深度融合。当前，通城正加快建设离岸科创园、高质量发展研究院等创新平台，深化“产学研用”融合，并围绕“5+5”现代产业体系，奋力打造绿色高端制造业强县。

围绕电子信息、新材料、大健康三大主导产业，全县已建成企业技术中心7家，工程技术研究中心42家、企校联合创新中心49家、众创空间5家，构建起“产学研用”一体化创新体系。

此次路演的7个项目，均紧扣主导产业发展方向，其中2个项目已与当地企业达成合作意向，预计投产后可带动产值增长3亿元，带动就业300余人。

通城县将继续举办创新创业大赛、项目路演等活动，邀请行业专家、创投机构深度参与，为人才项目提供技术指导、融资对接等全链条服务，让人才的创新智慧转化为实实在在的发展动能。

科技创新是通城高质量发展的核心引擎。近年来，通城县依托全国科技进步先进县、省级创新型县等平台优势，加速构建“电子信息、新材料、大健康”三大主导产业集群，成效显著。

目前，全县规上工业企业研发机构覆盖率已达75%，培育国家级专精特新“小巨人”企业6家、省级43家；2025年上半年，三大产业产值突破68亿元，同比增长近10%。

“通城将以最大诚意、最优政策、最好服务，为科创项目落地提供‘全生命周期’支持，让创新种子在通城开花结果。”县委书记黄建平说道。

让人才活水“奔流不息”

从“走出去”广揽贤才到“请进来”共育良才，通城县不断拓宽人才引育渠道，让人才“活水”持续滋养发展土壤。

在“走出去”方面，通城县今年组织重点企业及单位赴武汉理工大学等高校开展专场招聘3场，引进急需急缺人才50余名。在长三角地区设立驻外人才工作站，组建京津冀、粤港澳、江浙沪3大驻外招商专班，推动“双招双引”常态化开展。

在“本土化”培育方面，通城县深入挖掘本土“能工巧匠”“产业骨干”，通过“师带徒”“技能比武”等方式培育实用型人才1100余名；依托职业院校和企业实训基地，开展技能培训23场，培训产业工人1000余人次，让“土专家”“田秀才”成为乡村振兴和产业升级的生力军。

路演期间，申影(湖北)医疗科技有限公司团队带来的一次性超细高清无创内窥镜研发项目，凭借AI辅助诊断算法的精准性和在基层医院的落地潜力，成为现场关注焦点。

路演结束后，该项目负责人坦言，此次路演让他直观感受到了通城的诚意，从前期对接时科经局专人跟进，到活动中县委书记现场解读“科创贷“贴息政策、人才落户补贴等细节，“这些务实举措让我们对落地通城充满信心”。

他进一步表示，项目已制定明确的落地规划，计划总投资约6亿元，目标是建成国际领先的微创外科医疗器械先进生产基地。“通城的区位优势能帮我们快速辐射湘鄂赣市场，而县里对科技企业的税收减免和研发投入补贴，更让我们有底气加大研发力度。”

“我们将深化党建联建机制，推动高校、科研院所与地方企业精准对接；同时，依托‘科创贷’‘人才家园’等政策，为科创人才提供从项目落地到企业发展的全周期服务保障。”通城县委党建和人才办相关负责人表示。

让人才隽邑“双向奔赴”

“来到通城，不仅感受到了发展的活力，更体会到了家的温暖。”这是许多来通城发展人才的共同感受。

通城县坚持以“暖心服务”筑牢“留才根基”，构建全方位人才服务体系。今年来，该县追加投资300余万元启动人才家园二期建设，建成后全县人才公寓将达348套，均实现“拎包入住”。

此外，全年预计为100余名符合条件的人才发放生活补贴、购房补贴共计200余万元，切实减轻人才生活负担。

在情感关怀上，通过举办青年人才联谊、节日慰问等活动6场，搭建人才交流平台，让人才在通城找到归属感。从“纸上”政策到“地上”服务，通城县用细节彰显温度，让人才能够安心扎根、舒心创业。

如今的通城，正以开放包容的姿态广揽英才，以沃土育林的匠心成就人才。随着人才生态的持续优化，越来越多的有志之士选择扎根这片热土，用智慧与汗水浇灌发展之花。

未来，通城县将继续以人才为笔、以实干为墨，在加快打造绿色高端区域性制造业强县的画卷上续写“人才兴则通城兴”的崭新篇章，让人才与城市共谱华章。