通城人社部门为563名劳动者追回工资468.94万元

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 刘娜 罗六保）8月26日，通城县人力资源和社会保障局传来消息，在该局工作人员的不懈努力下，一起建筑领域劳资纠纷案已于近期被成功化解，让劳动者的合法权益得到维护。

此次案件中，45岁的农民工金某近年来在通城县内5个建筑项目上务工，因施工任务紧急、双方有信任基础等原因，未与用工企业签订书面劳动合同，仅就工资标准、结算方式达成口头协议。

后续项目完工后，企业以“务工记录不全”“工作量核对有争议”为由拖欠工资，且金某涉及的施工地点分散在县域内5个不同工地，进一步增加了调查核实与调解的难度。

接到农民工金某投诉后，通城县人社部门立即启动建筑领域劳资纠纷“快处快办”机制。一方面，人社部门与农民工反复沟通，详细记录工资结算方式、具体工种、考勤打卡记录等关键信息，整理形成初步举证材料。

另一方面，联系相关项目负责人询问用工情况。并分别前往5个涉事工作地点进行实地走访，调取项目施工日志、班组考勤记录，并与同期施工的其他工友交叉核实，逐步厘清工资核算依据。

在多轮协调中，人社工作人员既向企业宣讲法律法规，明确拖欠工资的法律责任，也耐心倾听企业提出的核算疑虑，组织三方会面，现场对争议部分的工作量重新核对。最终，在人社部门的跟踪协调和督促下，用工方将拖欠的17137元工资足额发放至农民工个人账户。

今年以来，通城县人社部门坚持“预防为主、调解为主”的工作方针，不断创新工作机制，畅通投诉渠道，共受理投诉举报案件380件，协调处理380件，全部化解到位，共为563名劳动者追回工资468.94万元，有力保障了全县劳动关系和谐稳定。