通城县人社局30名干部职工“考”出专业素养

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 黄李娜）近日，通城县人社局组织开展“岗位建功 技能比武”法治、专业知识考试活动，全局30名干部职工踊跃参与，以考促学、以赛提能，营造了比学赶超的浓厚氛围。

此次考试紧扣人社工作实际需求，聚焦“法治筑基、专业赋能”核心目标，内容涵盖《社会保险法》《劳动合同法》《就业促进法》等法律法规，以及就业创业服务、社保经办管理、劳动关系调解、人事人才服务等重点业务知识。

考试题型包括选择题、判断题、简答题等，考试题型全方位检验干部职工对政策法规的掌握程度和业务功底。

为确保考试公平公正，活动采用闭卷形式，活动设置了严格的考场纪律，由局领导班子成员担任监考，全程监督考试过程。考场上，全体参考人员精神饱满、认真审题、细致作答，展现了人社干部严谨务实的工作作风和积极进取的学习态度。

“通过考前系统复习和考中集中作答，不仅发现了知识盲区，更明确了今后的学习方向。”一名参加考试的工作人员表示，这样的比武活动让大家在比拼中找差距、在学习中补短板，对提升业务能力很有帮助。

经过严谨改卷评分，6名同志凭借扎实的专业功底和出色的考试表现脱颖而出，被正式授予“岗位练兵标兵”荣誉称号。此次考试与表彰不仅检验了前期岗位练兵的成效，更以先进典型为引领，激发了全体人员钻研业务、比拼技能的热情。

据人社局相关负责人介绍，举办此次“岗位建功 技能比武”考试活动，是深化“能力作风建设年”的具体举措，也是推动干部职工“学政策、钻业务、强技能、优服务”的重要抓手。下一步，通城县人社局将以此次考试为契机，梳理总结答题中暴露的共性问题，针对性开展专题培训、业务研讨等活动，持续巩固成果。