咸安区总工会协商44项条款，护航新兴产业劳动者

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 黄希元 陈露 胡颖）9月24日，咸安区总工会邀请市总工会权益保障部干事及专职集体协商指导员，在香城文创空间召开联合工会集体协商会议。

行政方与职工方代表围绕职工核心利益议题深入磋商，最终达成高度共识并签署“1+3”集体合同，为区域新兴产业和谐劳动关系建设注入新动能。

此次协商以职工“急难愁盼”为出发点，聚焦五大核心领域敲定44项具体条款。

在薪酬保障上，明确员工基础薪酬动态调整机制与技术工人专项激励政策，让劳动者收入与能力、企业发展同步增长。福利保障方面，将年度体检、带薪休假纳入合同，夯实职工生活保障。

劳动安全卫生领域，针对生产环境优化、安全设施升级制定具体举措，筑牢职工安全防线；同时，专项明确女职工“四期”保护措施与生育津贴落实办法，全方位维护职工合法权益。

协商过程中，双方恪守“平等协商、互利共赢”原则，既充分考虑香城文创空间内企业经营发展实际，又坚决维护职工正当权益。

通过坦诚对话化解分歧、理性沟通凝聚共识，有效打破企业与职工间的沟通壁垒，进一步增进彼此理解与信任，形成“企业发展、职工受益”的良性互动格局。

作为区域新兴产业孵化核心载体，香城文创空间成立7年来成果丰硕。目前已吸纳110家创新企业入驻，累计举办创业沙龙、项目路演、技能培训等活动130余场，为4000余名创业者提供政策咨询、资源对接、场地支持等全链条服务。

此外，还成功培育5家专精特新企业、14家国家高新技术企业，助力40家入孵企业认定为科技型中小企业，推动入孵企业获得165件知识产权授权。

此次集体协商会议的成功举办，不仅为香城文创空间内企业构建和谐劳动关系树立了典范，更将为优化区域营商环境、激发新兴产业创新活力提供坚实保障，推动区域经济高质量发展与职工幸福感提升实现“双向奔赴”。