通城县澎湃争先进位动能，绘就高质量发展新篇章

荆楚网（湖北日报网）讯 记者 黄铮 通讯员 黄奇峰 刘建平 付婧烨

2月25日，农历正月初九，通城县召开三级干部大会暨县委经济工作会议，全面部署新一年工作，凝聚高质量发展力量，奋力奏响2026年争先进位的时代强音。

策马扬鞭新征程，回望2025年的通城画卷，每一笔都刻下极不平凡的注脚。面对诸多挑战，通城县以“第一是项目、第二是项目、第三还是项目”的坚定共识，交出了一份难中求成、殊为不易的答卷。

全年经济指标稳居全市前列，成功斩获全省强县工程“先进县”等63项国家和省级荣誉。透过这份成绩单，可以看到一座县城爬坡过坎的艰辛历程，更探寻到其逆势而上的“通关密码”。

筑牢产业强县“主引擎”

方向明则路子正。2025年，通城县在思想上时时对标、行动上步步紧跟。审时度势将发展目标调整为“加快打造全国云母电子材料产业集聚区” ，这一精准研判凝聚起全县上下同心干事的磅礴伟力。

战略上的清醒，源于政治上的坚定。通城县委深刻认识到，只有始终把“讲政治、顾大局”作为第一遵循，才能确保事业不偏航。云母电子材料产业集群一举跻身“国字号”行列，正是这一战略定力的最好印证——年产量占全国25%、产值占行业30%的硬核实力，让“通城制造”在细分领域挺起了脊梁。

记者走进通城经济开发区，湖北中聪智能装备有限公司的现代化厂房里机器轰鸣。这个总投资5.18亿元的高端数控机床项目，从签约到投产仅用180天，不仅填补了高端装备制造领域的空白，更创造了令人惊叹的“通城速度”。

速度从何而来？“一把手挂帅+专员跟进”机制全程护航：企业遇到厂房后山滑坡风险，政府迅速决策由国资代建护砌；审批环节运用“容缺机制”，一次性办理多项证件。这种“企业有诉求、部门快响应”的协同作战，让项目建设跑出加速度。

翻开通城2025年的项目画卷，精彩连连：云母电子材料产业集群一举跻身“国字号”行列；中聪科技等一批延链补链强链的重大产业项目顺利落地；鄂湘赣商贸物流中心等重点项目扎实推进；宝塔大道改扩建圆满收官……全年新开工入统项目149个，计划总投资130.48亿元。

在招商战场，通城县坚持质量效益优先，围绕电子信息、新材料、生物医药三大优势产业精准发力。

县委县政府主要负责同志带队外出招商30次，成功引进中聪智能、恒鑫实业等延链补链强链项目21个，签约亿元以上项目49个，协议引进资金446.43亿元。

这一组组数据，标注着通城招商引资的“高度”与“热度”。

在优化环境中涵养“好生态”

“通城态度、通城速度、通城温度”——这九个字，如今成为通城营商环境的口碑名片。

在隽水镇，中聪走心机项目征地，一个月到位；G353国道征迁，专班运用“车轮战”“亲情战”啃下硬骨头。这种攻坚克难的“通城态度”，换来的是投资者的安心与信心。

在服务机制上，通城做实“一把手”亲自办制度，29家单位“一把手”在窗口“亲自办”，解决企业群众反映的“难办的事”12项。恒鑫电子信息创新科技产业园项目享受“1050”极速审批，企业开办1个环节、半天办结、零费用，让投资者真切感受到“家乡的温度”。

更深层次的改革在持续推进。通城县以攻坚之姿推进国企改革纵深突破，重组通城经开投资集团有限公司（以下简称“经开投”），与通城城发集团共同构成服务县域发展的“两驾马车”。

经开投聚焦战略投资、资本运营和产业引导，城发集团专注城乡基础设施、公共资源运营——“双轮驱动”的格局，既壮大了国企实力，更提升了服务民生福祉的能力。

共建共享绘就“同心圆”

城市发展不仅有产业的“高度”，更有民生的“温度”。

走进隽水镇秀水社区邻里中心，老人们在这里下棋聊天，孩子们在活动室嬉戏玩耍。这个邻里中心，由闲置资源盘活而成，已服务老人超6万人次。全县12个社区老年学校和康养中心，构建起居家社区机构相协调的养老体系。

老旧小区改造让“老住户”过上了“新生活”。2025年，通城推动20个老旧小区改造全面开工，累计改造小区达111个，基本实现中心城区老旧小区改造全覆盖。加装电梯、管网改造、路面刷黑、绿化提升——一个个“微更新”，汇聚成居民脸上的笑容。

在四庄乡，选调生傅继翔扎根乡村振兴一线，用手机APP帮养蜂大户剪辑短视频，让“甜蜜”通过网络销往全国。

在马港镇，以工代赈项目带动群众增收致富，赢得省市发改委高度认可。

从“一老一小”的暖心服务，到田间地头的科技助农，通城用实际行动诠释“人民出政绩”的深刻内涵。

农村寄递物流实现全覆盖，通城获评国家级县域流通服务网络强县建设试点县。古瑶村景区升级开园获央视在国庆黄金周宣传报道，全年累计接待游客持续攀升——一幅产业兴、百姓富、生态美的画卷，正在隽水河畔徐徐展开。

一线攻坚锻造“铁肩膀”

事业兴衰，关键在人。2025年，通城县以“干部素质提升年”为契机，在全县范围扎实开展“岗位建功、技能比武”活动。

乡村振兴一线、项目建设一线、矛盾调处一线、招商引资一线——“四个一线”成为淬炼干部的“大熔炉” 。

在隽水镇，干部们昼夜兼程，仅用一个月完成中聪项目征地拆迁全流程。

在信访局，“转岗新兵”廖妍君深入现场协调解决小区停水问题，悟出“信访回复不是政策复读，而是民生抢修”的真谛。

在税务局，比武项目细分为五大类，“模拟办税场景”“复杂案例分析”极具实战性。

各县级领导以身作则、率先垂范，县直各部门同频共振、比学赶超，各乡镇同台打擂、各显身手——全县上下呈现出人心思齐、人心思进、人心思干的火热局面。

通城获评全市唯一“维稳工作绩效突出县”申报推介资格，这些荣誉的背后，是一支“不服输、敢争先、能攻坚”的干部队伍。

“四个一线”淬炼、技能比武练兵、青蓝结对帮带，一系列组合拳激发干部“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。正是这支想干事、能干事、干成事的队伍，为通城现代化建设提供了坚强保障。