“治庸风暴”力避“和风细雨”

　　湖北省委、省政府日前作出决定，将在全省范围内推广武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化发展环境的经验，将治庸问责覆盖到每一个层次、每一个岗位、每一个干部。(8月18日《黄石日报》)

　　对于党政干部的“庸、懒、散”行为，人民群众一向反感、痛恨。这次湖北省将武汉的治庸经验推向全省，有望在全省刮起狂风暴雨，大大改变全省干部的精神状态和工作作风。

　　由于这项工作先在武汉“试点”，后在省内铺开，在武汉市之外的人尚未感受到风暴的威力。不过，从武汉市问责的结果来看，觉得威力似乎没有想象的那么大。比如，从4月初到6月底，武汉市共问责537人，给予党纪政纪处分85人，其中开除党籍7人、留党察看2人，行政开除2人、撤职10人；给予组织处理464人，其中免职10人、停职检查22人；涉及局级干部7人，处级干部58人。司法机关立案查处83人。537名问责对象，除了83名违法犯罪者外，只有2人被处以行政开除的“极刑”，绝大多数继续待在“为人民服务”的岗位上。

　　武汉市在长达3个月的治庸行动中，调查的对象成千上万，符合“庸、懒、散”“标准”的干部不在少数，被公开问责的537名干部当属“突出分子”，多是懒惯了身子的“官油子”、“官痞子”，根本不符合干部任职条件。对于这样的干部，就不应该讲情面，进行“和风细雨”式的警示处理，还保留职位和干部身份，当“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”，一棍子打死，彻底清理出干部队伍，不搞下不为例。

　　长期以来，我们的干部队伍之所以庸、懒、散盛行，就是因为干部能进不能出、能上不能下，任何人一旦“混”进干部队伍、谋得一官半职，就像进了保险箱一样，干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样。有了这三个一样，再积极上进者也提不起精神、鼓不起干劲，时间一长便疲疲塌塌、萎靡不振。

　　要想“治庸风暴”不演变为“和风细雨”，必须毫不留情地将所有“庸、懒、散”干部清理出公务员队伍，真正实现平者让、庸者下，让有激情、有能力、想干事的人上位，好全心全意为人民服务。