湖北省直机关闻风而动 全面动员部署治庸问责

　　湖北日报讯 （记者韦忠南）湖北省委书记李鸿忠、省长王国生8月17日在省直机关治庸问责工作动员大会上作出重要讲话，全面部署在省直机关开展治庸问责工作之后，各省直机关迅速行动起来，广泛开展动员，积极结合各单位工作实际，制定治庸问责工作推进计划。
　　李鸿忠、王国生的重要讲话引起了强烈反响。各省直机关在动员中一致认为，“治理干部队伍中存在的‘庸、懒、散、软’问题，‘只打雷不下雨’不行，光靠‘和风细雨’式的说服教育也解决不了问题，必须‘刮大风’、‘打大雷’、‘下大雨’，在严格问责、严肃追责上动真格、够力度”，李鸿忠这一席话，生动地阐述了治庸问责的重要性、必要性和推进这项工作的决心与信心，各省直机关唯有迅速行动、结合单位实际、查找问题、对症下药，切实抓紧抓好治庸问责，才能有力地助推进而实现湖北省的科学发展、跨越式发展目标。
　　省委常委、组织部部长侯长安在省委组织部机关治庸问责动员大会上强调，组织部门肩负着“非常之责”，在治庸问责工作中应发挥表率作用，建立“非常之功”，要以“非常之识”贯彻省委的这一重大部署，以“非常之举”深入查找思想认识、工作效率、能力素质等方面存在的不适应、不符合的突出问题，敢于动真碰硬，扎实抓好整改。
　　省委常委、省委秘书长、省直机关工委书记、省直机关治庸问责工作领导小组组长李春明，在省直机关治庸问责工作领导小组第一次全体会议上指出，要通过开展治庸问责工作，促进省直机关精神面貌有重大改观、干部作风有重大转变、服务效能有重大提升、发展环境有重大改善，推动湖北科学发展、跨越式发展。
　　省委常委、宣传部部长尹汉宁在宣传系统治庸问责工作动员大会上要求，开展治庸问责工作要找准抓手，要从基础抓起，从底线抓起，从案例处置抓起，从领导干部抓起，从现在抓起。对群众反映的突出问题，要真正问责，出重拳，下猛药；要把确责问责履责结合在一起考核干部，形成“能者上，庸者下”的用人机制。
　　省政府办公厅、省检察院、省教育厅、团省委等近20个省直机关，昨日进行了治庸问责工作动员，并作了具体部署。
　　

        延伸报道
　　湖北省直机关劲刮治庸问责之风
　　湖北日报讯 （记者张云宽、翟兴波、刘娜、廖志慧、周芳、杨念明、王晶、韩晓玲、邓洪涛、崔逾瑜、陈岩、罗序文、曾莉、孔文莹、刘自贤）昨日，湖北日报记者兵分多路，分头深入劲刮治庸问责之风的部分省直机关，采写其开展治庸问责动员及推出具体实施举措的情况。
　　作为省政府的政务中枢，省政府办公厅在动员大会上提出，要扎实推进治庸问责工作，打造第一服务窗口和首席发展环境。省政府办公厅动员大会要求：省政府办公厅要紧密结合实际，认真查找“庸懒散软”等现象。以提升机关服务质量为突破口，把治庸问责的重点放在厅党组成员和厅机关副处级以上干部身上，扎实推进治庸问责工作，打造第一服务窗口和首席发展环境，使省政府办公厅精神面貌大改观、干部作风大转变、工作效能大提升、服务环境大改善。省政府办公厅还公布了治庸问责工作举报电话：027-87235105，电子邮箱：bgtzyb@hubei.gov.cn。
　　省检察院结合检察工作实际，拿出了实施方案。18日，该院对干警的纪律作风和精神状态进行检查和抽查。同时要求，将治庸问责作为提高司法公信力和干警执法能力的重要抓手，提振全院干警素质，提高工作效能，推进“六型”机关建设和创先争优活动深入进行，优化作风，树立形象，推动检察工作科学发展。
　　省教育厅认为，开展治庸问责工作，是推进教育事业改革和发展、加快推进湖北教育强省建设的重要举措。借鉴武汉市治庸风暴，省教育厅自6月份以来开展“三治”活动，即“治慢”、“治推”、“治差”，提高了办文办会办事效率。此次结合治庸问责工作，要求各处室、各单位从查找问题入手，对工作任务和完成情况进行梳理，自查找毛病，互查找问题。
　　省科技厅对机关工作作风作出了硬规定，要求坚持“首问”负责、交办必办、限时办结、信息公开、依法办事和廉洁自律。同时还成立了督办小组。省科技厅决定，厅领导每人联系1个到2个市（州）科技局，每半年深入联系点调研至少1次，及时协调解决地方科技工作发展中存在的问题；全面了解地方党委政府对科技工作的需求。
　　省人社厅要求各窗口单位做治庸问责工作先行军。该厅召集全厅就业服务、人才服务、行政审批、社会保险经办、劳动监察、调解仲裁、门户网站、信息咨询、人事考试、信访接待等窗口单位负责人，传达省委、省政府领导讲话精神，动员部署全厅治庸问责工作。要求各窗口单位作为全厅治庸问责工作的先行军，立即行动起来，以为民服务为重点，以群众满意为导向，充分运用公开承诺、领导点评、群众评议等手段，通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，努力实现干部精神面貌大改观、服务效能大提升。
　　省国土资源厅要求治庸问责从细节抓起，全员参与。该厅要求厅治庸问责工作办公室对每次活动有记载、有登记、有考勤，不能参加的由处室负责人直接向治庸办请假，并作为治庸工作检查考评的依据。学习教育活动要求干部职工全员参与、全程参与，将治庸问责工作覆盖到每一个层级，每一个岗位，每一名干部职工。
　　省环保厅将以为民服务、创先争优为平台，通过抓精神、鼓士气，抓学习、提能力，抓效能、优环境，抓作风、严纪律，进一步强化党员干部能力席位意识，危机意识，责任意识，服务意识和奋发有为意识，靠一线服务，创一流成绩，全面提升环保队伍的执行力和战斗力。
　　省交通运输厅决定，从8月起到12月底，在厅机关和厅直各单位、各重点工程建设指挥部全体党员干部中，强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作。该厅将采取集中检查、明查暗访、群众举报、公开承诺、媒体曝光等方式，着力解决党员干部队伍中存在的能力平庸、业绩平庸，思想懒惰、工作懒惰，纪律作风松散、班子软弱涣散等“庸懒散软”方面的突出问题，对明显失职失责的单位及人员予以严肃处理。
　　省文化厅要求省文化厅系统提高认识，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，将治庸问责活动与省直文艺院团改革、承办第六届中国京剧艺术节、辛亥革命100周年系列纪念活动、省图书馆新馆建设、省博物馆三期扩建工程等当前重点工作结合起来，强化“能力席位”意识，切实提升精神状态、提高能力素质、增强责任意识、转变工作作风。
　　省卫生厅表示，要结合实际，从查找问题上入手，切实用好“问责”这一手段，达到“负责”的目的。通过严格问责，进一步增强党员干部的责任意识和担当意识，转变工作作风，提高服务效能。并明确活动阶段，分宣传发动、自查自纠、整改落实、评议提高等4个阶段，明查暗访，集中排查，抓好正反典型、责任追究、开展公开承诺、民评民议等关键节点，整体谋划，统筹推进。
　　省审计厅要求，首先要建立覆盖机关全体干部的问责机制，把治庸问责行动融入到机关党建、效能建设、廉政建设等各个方面。其次，强化内外监督，严格执行审计组现场管理等制度办法，丰富和完善民意调查、信访举报、民主评议等方式方法，构建多元化监督网络。
　　省工商行政管理局通过视频会议进行全省工商系统的全面动员。会议指出，工商系统是一支拥有两万多名在职干部的大队伍，既是维护市场经济秩序的重要执法力量，又是直接服务投资者、生产经营者和消费者的重要服务力量，责任重大。会议要求全体工商系统干部要抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，巩固扩大全省工商系统队伍作风纪律整训成果，开创工商监管服务新境界。
　　省安监局要求全省安监部门以事故控制目标管理为抓手，切实落实好企业的主体责任、政府的领导责任和部门的监管责任。迅速展开事故隐患排查治理专项行动，打击非法建设、生产和经营行为。以高危行业领域为重点，深化安全生产专项整治，推进企业安全生产标准化建设，提高企业安全保障能力。
　　省食药监局昨日进行动员大会，并公布了具体实施方案，该局要求仔细查找食品药品监管队伍中存在的“庸懒散软”问题，为深入推进省部共建武汉城市圈食品药品安全示范区和国家药品安全责任体系建设试点，提供强有力的组织和作风保障。
　　省政府法制办认为，作为省政府依法行政的参谋、助手和顾问，有责任、有义务、有能力坚决贯彻落实省委统一部署，重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题，在机关管理和干部职工作风建设上存在的突出问题，严格问责追究，确保取得实效。通过治庸问责，切实加强对推进依法行政工作的组织协调、督促指导、监督检查和舆论宣传。
　　团省委要求机关干部把治庸问责与创先争优结合起来、与深化“双争”活动结合起来、与团省委机关党建结合起来、与推进团的各项工作落实结合起来，结合机关干部队伍作风建设的实际，开展“五问五查”活动，推进“五比五看”，实施“五抓五促”，引领团干部争当湖北跨越发展先锋。