湖北省将推广武汉治庸问责经验

　　省委常委会近日通过决议，要求推广武汉市经验，在全省开展治庸问责工作，以优良的干部素质、工作作风和发展环境，推进湖北科学发展、跨越式发展。
　　7月29日，省委书记李鸿忠主持召开省委常委会，听取武汉市委、市政府关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化发展环境的工作汇报，并就总结推广武汉市的经验做法、在全省开展治庸问责工作进行了研究部署。
　　省委常委会认为，武汉市委、市政府围绕转变干部作风、优化发展环境，在全市范围掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，突出“问题导向”、制度创新、民评民议、严肃问责四个重点，决心大、气魄大、力度大，取得了重要的阶段性成果，得到人民群众的一致好评和舆论的广泛关注，在全市、全省乃至全国产生了良好影响。省委对武汉市开展治庸问责工作给予充分肯定，对武汉市委、市政府讲政治、讲原则、讲正气的政治智慧以及坚持原则、勇于担当、敢抓敢管的工作魄力表示高度评价与赞赏。
　　会议强调，武汉市委、市政府要在总结经验、查找不足的基础上，进一步巩固和扩大治庸问责工作成果，加强制度建设，建立长效机制，使这项工作常态化，防止“一阵风”。要加大问责力度，严肃处理“庸懒散软”典型案件，切实解决突出问题，兑现承诺，取信于民，争创全国最优发展软环境。同时，要大力表彰先进典型，增强广大干部的岗位责任意识，进一步提高干部的能力素质，努力建设一流的干部队伍。要着力抓好评议和测评，努力打造“人民满意工程”。省委、省政府当作武汉市治庸问责工作的坚强后盾。
　　省委常委会就总结推广武汉市的经验做法、在全省开展治庸问责工作提出五方面要求：
　　一、充分认识开展治庸问责工作的重要意义。开展治庸问责工作，着力解决干部队伍中存在的“庸懒散软”问题，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、有效应对“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”的实际行动；是抢抓历史机遇、加快构建促进中部地区崛起重要战略支点的有力举措；是转变干部作风、优化发展环境的重要抓手；是解决突出问题、回应人民群众期待的迫切需要。
　　二、突出重点，扎实推进治庸问责工作。各地各部门要结合自身实际，学习借鉴武汉市的经验做法，深入开展治庸问责工作。要突出“问题导向”；要突出抓领导班子和领导干部这个重点；要把治庸问责覆盖到每一个层次、每一个岗位、每一个干部，贯穿于湖北科学发展、跨越式发展的全过程；要在问责上动真格，完善问责程序，加大处理力度；纪检监察机关要加大对治庸的监督检查；要加强舆论引导，宣传勤奋敬业、恪尽职守的正面典型；要突出制度创新；要坚持治标与治本相结合，重在治本、重在制度、重在问责。
　　三、省直机关要带头开展治庸问责工作。进一步强化党员干部的能力席位意识、危机意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进省直机关精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，在全省发挥示范带动作用。
　　四、把治庸问责与做好换届工作结合起来。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持事业需要的选人用人原则，完善“庸者下、能者上”的选人用人机制，形成良好的用人导向。
　　五、建立健全治庸问责长效机制。各地各部门要建章立制，常抓不懈，把治庸问责工作不断引向深入，实现治庸问责工作常态化、制度化、规范化。
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