11 中铁十一局

　　人才---企业笑傲江湖的成功秘籍

　　                                               ——中铁11局集团人才培育启示录

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　　人才是企业强大的关键领导者和主要推动者，他们凝聚内部共识，驾驭共性行为，是形成文化、行为、资源的高度向心性与一致性的重要保障。企业人才的数量、质量、创新与实践的能力是企业能否笑傲江湖的成功秘籍。

　　中铁十一局集团从七个方面搭建了人才培育和储备的系统体系：

　　一是有远见的职业生涯规划。对各类人才有计划有侧重的向急需或紧缺方向培养，使其有专长、有建树;二是上规模的人才储备方式。每年引进千名以上二本生进行系统培养;三是有实效的人才管理模式。实行分级分类管理，实现人才使用效率最大化;四是有目标的人才队伍建设。以能力建设为核心，加强经管人才、职业项目经理、科技人才、复合型思想政治工作者、高技能人才五支队伍建设;五是有宽度的人才引进渠道。3年来引进博士4人，聘用外籍专家及各类技术人才181人，外聘各类国家注册工程师36人，非注册类87人;六是有精度的人才考核体系。定岗、定责、定薪、定期考核，科学量化，为人才职务升降、经济兑现提供了制度依据;七是有深度的交流研发领域。先后成立了工程技术研究中心、信息中心、博士后产业基地、勘察设计研究院、人才发展建设指导中心，及12个职业生涯设计服务站，26个校企人才培训合作单位，12个人才交流网。

　　精心搭建的人才培养舞台为企业上演了一幕幕华丽精彩的剧情：

　　一是人才结构极大提升：目前企业具有国家各类注册执业资格人员536人，职业化项目经理612人，副教授级以上高级职称专业人员849人，中级职称专业人员2834人，为企业转型升级，科学发展提供了强力的人才支撑。

　　二是科技成就硕果累累：重大科技成就奖262项，国家科技进步特等奖3项，国家QC成果奖86项，国家实用新型专利106项，湖北省QC成果奖285项。5项工程荣获建国60周年经典工程奖，7项工程获"中国建筑工程鲁班奖"，9项工程获"国家优质工程奖"，5项工程获"中国土木工程詹天佑大奖"，3项工程获"国家建筑十大科技成就奖"，2项工程获"全国市政金杯示范工程奖"。

　　三是企业经营行业领先：3年来，企业新签合同额1400多亿元，营业收入948亿元，实现利润近16亿元。

　　四是企业信誉独占鳌头：先后荣获"全国用户满意施工企业"、"全国优秀施工企业"、"全国文明单位"称号和"全国五一劳动奖状"等数十项国家、省部级荣誉称号。