14 湖北田野集团
尊重人才的创新性劳动
以人为本，是科学发展观的本质要求。尊重人才的创新性劳动，让人才始终葆有旺盛的创新积极性，是田野集团实践科学发展观、不断发展壮大的重要原因之一。目前，田野集团拥有国务院津贴专家5人、省管专家4人、高级职称人员34人。
尊重人才的创新性劳动，就要为人才提供施展才华的舞台
集团按照年收入4%的比例，提取研发经费7600多万元，设立"技术开发奖励基金"和"技术创新奖"，保障人才科研需求并激励他们创新发展。涌现研发成果20余项，获省重大科技成果2项，省科技进步三等奖3项，市科技成果一等奖2项、二等奖1项，申报发明专利11项、实用新型专利2项，提高产品科技含量，为企业技术进步提供保障。
尊重人才的创新性劳动，就要为人才提供舒适的工作环境
注重完善工作环境，依托技术中心和博士后科研工作站，从设备、场所、经费等各个方面，瞄准国内外先进标准，改建、完善研究所、质检中心和科研试验楼，配套、满足引进、培养人才从事科研的需要；投资2500多万元，兴建专家楼13000平方米，并配有服务员、保洁员等，为人才提供工作、生活便利，被前来考察的省和国家有关部门誉为高科技企业的"保姆"单位。
尊重人才的创新性劳动，就要为人才提供按劳取酬的公平待遇
对人才进行股权激励。长江合金厂4名国内知名专家以技术入股，税后利润公司与专家65：35分成；12名在集团工作的特聘专家，年薪在70万元以上，并配置专车，享有休假等多项福利。优厚的待遇，激励众多专家奋发努力。目前，集团生产的磁性材料，用于航天、国防等重要领域，为国家科研核心竞争力作出奉献；生产的缆索，为我国多座重、特大桥梁采用；生产的管材，受到石油等行业的青睐。
人才队伍的壮大，使田野集团一步一重天，先后被授予国家重点高新技术企业、全国企事业知识产权试点单位、博士后管理工作先进单位；多个科研项目被列为国家高技术产业化推进项目、国家重点技术创新项目、国家科技型中小企业技术创新基金项目；是省高新技术企业、省科技型中小企业重点培养企业、省技术创新示范企业、省优秀民营科技企业；获省科技型中小企业创新奖。
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