05 新洋丰肥业

　　用人才兴企战略构筑企业腾飞的坚实支点

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　　湖北新洋丰肥业股份有限公司是以生产高浓度磷复肥为主的全国500强民营企业，具有年产6大系列200多个品种复合肥500多万吨的能力，销售收入近100亿元，员工6000余人，先后荣获国家级高新技术企业、"中国驰名商标"、"中国化工100强"、"中国化肥10强"等荣誉称号。
　　公司坚信未来宏伟战略目标的实现靠大量人才，将人才管理提升到战略高度，提出"人才兴企"发展战略方针，践行"注重能力、激励创造、共享发展"人才理念，使人才队伍引得进、留得住、提得高、激得活、出得去，为企业人才兴企战略构筑腾飞的坚实支点。
　　--大力实施凝聚力工程，为员工提供良好的生活、工作、学习、业余文化生活条件。2010年，公司投资1000余万元对宿舍进行重新装修布局，按照不同层次人才，统一配备生活设施；修建高标准员工澡堂，抓好职工食堂生活改善，投资2000万元兴建高标准职工活动中心，让员工吃得好、睡得香、玩得欢。坚持每年为职工健康体检，为员工发放生日、婚丧、传统节日福利等。
　　--以优厚的薪酬福利政策留住人才。公司为员工提供有竞争力的宽带薪酬，依岗定薪、依能力定薪、依业绩定薪。注重为全体员工提供稳定增长的劳动收入，以合理的薪酬体系和激励机制，提高一线员工固定工资比重，确保社保和带薪休假全覆盖。为行业内拔尖人才配备专车，派遣优秀人才参加国内外重大学术、技术交流，公费外派学习深造等。
　　--加强人力资源开发与培训，实施人才引进与培养并举。公司实行内部职称考核评聘，设置以中级、高级、技师、高级技师为代表的等级职称，建立技术型、管理型职业晋升发展双通道。通过网络招聘和高端人才封闭式洽谈会，广泛引进成熟人才；通过校企结合、项目锻炼、基层提拔、集中培训等形式培养人才。利用职工学校、网络学院等大力进行技术、管理、营销类等人才培养。
　　--加强党员队伍建设，发挥党工团桥梁纽带作用。为生产系统每个厂配备专职党支部书记，负责职工思想动态、队伍建设、意见收集传达等，在生日、婚丧、生病、节假日代表公司慰问职工；打造职代会、党员结对帮扶等多种沟通平台；以活动室、图书室、电子阅览室等阵地，丰富员工业余生活。
　　公司继续秉承"人才兴企"战略方针，放宽政策、优化环境、培优育潜、提高待遇，发挥人才兴企战略强力引擎作用，把洋丰办成行业地位领先、竞争优势显著、企业特色鲜明，受社会尊重、引职工自豪的企业。