荆楚网（湖北日报网）消息（通讯员 胡华东 卢银慧）炉火映红操作室，仪表数字跳动不定。在枝江姚家港化工园优巨新材料有限公司车间里，困扰企业大半年的难题终于有了突破口——液体物料计量总不准，投料系统跟着跑偏，订单眼看延期。总经理郭长法眉头紧锁：“流量计读数一直飘，换了好几个型号都不行。”现场，一支特殊的“问诊队”正在作业。带队的杨文华——湖北三宁化工数智化部负责人、“大国工匠”——围着管道走了一圈，蹲下细看安装位置后给出建议：“试试便携式超声波流量计，精度高，不用动现有管道。”一句话让郭长法心里有了底。事后证明，方案不仅根治了计量偏差，管道巡查效率也大幅提升。
这样的场景三年来反复上演。17岁进厂连图纸都看不太懂的杨文华，如今成了数十家化工企业的“编外技术顾问”。他身后，是工作室十余名骨干的技术积累，是宜昌市化工行业劳模创新工作室联盟跨企业、跨工种的协同机制。工会搭桥，工匠出诊——“劳模工匠助企行”在枝江落地生根：三年来累计组织助企行动36次，服务44家企业，攻克技术难题58项，创造直接经济效益超1000万元。
主动“接诊”，把难题带回来
2025年4月，湖北省“劳模工匠助企行”专项行动首场服务活动在姚家港化工园启动。没有开场白，杨文华与龙秉文、刘华伟等5位劳模工匠组成的服务队直接扎进车间。几十个技术问题当场摆出，大部分问题当场有了思路。
真正的功夫在活动之外。杨文华的做法朴实却有效：留下联系方式，定期回访，把现场解决不了的问题带回工作室继续琢磨。手机通讯录存着几十家企业技术负责人，微信里置顶多个“助企服务”群。“我们不做一锤子买卖。企业打电话来，就得有个回音。”
在宜昌市总工会推动下，2022年11月宜昌市化工行业劳模创新工作室联盟成立，杨文华被推举为牵头人，链接全市8家化工产业劳模工作室，覆盖枝江、宜都、猇亭等主要园区，助企从“单兵作战”升级为“兵团作战”。随后，公司、分厂、班组三级劳模工匠志愿服务队组建，将服务触角下沉到生产最前沿。2025年以来，三级服务队累计走进30家企业，开展活动41场，解决技术难题312项。“有困难找服务队”正成为园区企业的口头禅。
协同“会诊”，把合力聚起来
联盟成立后，信息通了、资源活了。各工作室不再各自为战，遇到跨工种复杂问题，一个电话就能找到对口的人协同研究。联盟建立定期交流机制，成员轮流分享攻关案例，成果直接共享互鉴。截至目前，联盟累计完成研发成果39项，申报专利67项，“师带徒”结对450对，技术传承从“点对点”变成“点对面”。
湖北金庄科技公司案例尤为典型。热电厂锅炉蒸汽流量长期大幅波动，导致吨纸蒸汽消耗高出行业平均水平0.05吨，一年损失数百万元。2025年10月，电气车间主任谭秭阳再次找到杨文华，这是杨文华第三次到金庄科技开展助企服务。杨文华蹲在管道旁观察一个多小时，翻阅历史数据后判断症结在阀门选型与工况不匹配。更换阀门型号、优化调节策略后，蒸汽流量稳定性大幅改善，生产线有效运行率提升1%至3%，吨纸成本下降80至100元，企业年增利润预计达1000万至3000万元。
与此同时，杨文华主持的硫磺制酸装置“无人值守”改造取得标志性突破——AI算法实时调控200余个参数，人工干预频次从日均1600余次降至10次以下，工艺合格率提升2个百分点，风险识别提前17小时，年增收约1700万元。目前该装置已实现“黑灯工厂”运行，团队正将“智慧大脑+AI大模型”模式向双氧水、环己酮等装置复制推广。
系统“造血”，把能力传下去
每次解决完问题，杨文华和团队都要拉上对方技术员一起复盘——讲清故障原因、判断依据、排除顺序，让下次碰到类似问题对方自己能处理。工作室建立“师带徒”机制，每年培养技能人才300余人次，累计培养12名高级技师、32名技师，其中2人获全国技术能手称号。三宁公司湖北省首个5G智能化工厂的核心技术骨干，几乎都从工作室成长而来。
2026年，人才培养从“师带徒”迈向“组织化”。杨文华推动的Know-Hub人才加速培育项目启动，全公司120人报名；第二届数据应用创新大赛吸引全国30余家化工企业派员跟班学习，三宁经验正向更广泛行业辐射。
三宁公司牵头联合宜化、兴发、中控技术等6家企业，入选工信部首批“制造业数字化转型促进中心建设主体”，成为宜昌首个国家级数字化转型项目。依托该平台，团队在乙二醇和己内酰胺装置上开展AI赋能实践，优品率从95%提升至99%，自控投用率从90.5%提高至99%，为石化行业提供了可复制的“三宁方案”。万华化学、龙佰集团等30余家企业先后前来考察学习。团队全年获实用新型专利12项、发表论文3篇，《一种硫磺制酸装置无人值守系统及运行方法》被多家企业引进应用；仪表全生命周期管理系统作为普惠型工业APP在行业推广。2026年7月，“化工聚合装置全流程智能化场景”获湖北省数据局表彰，“化工生产高质量数据集”成为枝江市首个省级认定高质量数据集。同月，《三宁AI专项推进规划》发布，配套启动AI应用创新大赛，推动AI从“单点试点”迈向“体系化推进”。
从姚家港到周边县域，从技术破题到人才培养再到标准引领，杨文华和他的团队就这样一家一家跑、一台设备一台设备看。有人问累不累，他说：“累，但人家打电话来，说明信得过你。问题解决了，那种踏实感比什么都值。”
这便是“劳模工匠助企行”在宜昌最真实的样子—一个电话、一趟车、一次蹲在车间里的诊断，慢慢攒起来的信任。而他身后，工作室和联盟的数十名劳模工匠，正用同样的方式，把一个人的技术经验变成整个行业的能力底座。
编辑：黄康
