荆楚网（湖北日报网）消息（通讯员 陈高辉 赵林松）8月27日下午，武汉建筑行业2026年集体协商会议在汉召开。建筑行业行政方代表与建筑行业职工方代表，围绕武汉建筑行业月最低工资标准、行业11个工种最低日工资标准、落实职工疗休养待遇等三个议题，经过充分协商达成一致意见。
建筑业是武汉支柱产业之一，年产值规模持续保持万亿级别，从业人员超过60万人。自2017年签订首份武汉建筑行业集体合同以来，2020年和2023年又两次续签，今年是第四轮。集体协商制度的建立，为保障建筑行业职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进武汉建筑业高质量发展起到了积极作用。
本次协商自今年5月启动，前期通过向23家企业发放调查问卷、召开专题座谈会等形式广泛听取意见，在此基础上，初步形成了《武汉建筑行业2026年集体合同（草案）》。针对合同草案中的三个核心条款，经过双方充分协商，确定武汉市建筑行业职工最低工资标准为2880元/月，较武汉市最低工资标准2400元/月高出20%，相比2023年的2507元增长14.9%，连续三轮实现增长。该标准既考虑了当前行业深度调整、企业经营承压的现实，又兼顾了未来三年武汉市最低工资标准上调预期，避免出现“倒挂”。
协商双方根据官方人工指导价及行业调研数据，综合考虑行业发展趋势、劳动用工方式变化以及保障行业职工劳动经济权益，逐项协商确定了模板工、砌筑工、钢筋工等11个工种的最低日工资标准，其中油漆工、电焊工增幅最高，分别达到16%、19.9%。经过协商，双方同意推动落实职工疗休养待制度，维护职工身心健康权益。
协商会议上，双方首席协商代表共同签订了《武汉建筑行业2026年集体合同（草案）》。待公示无异议后正式签订《武汉建筑行业2026年集体合同》，并报人社部门审核备案。
编辑：黄康
