6月1日，《人民公安报·消防周刊》03版刊发通讯——《宜昌西陵“五化”法提升派出所消防工作》，对宜昌市西陵区公安分局派出所消防工作进行了报道。
　　近年来，湖北省宜昌市公安局西陵分局牢牢抓住消防法规宣传贯彻执行和消防安全日常监督管理，以消防工作制度化、责任体系网格化、培训指导常态化、监督执法规范化、宣传教育立体化的“五化”工作为抓手，有力提升了派出所消防监督执法水平。
　　消防工作制度化：固化消防日常监督工作流程
　　西陵分局对消防监督执法工作的各个环节进行了标准化、规范化、流程化规定，并在市公安局对派出所消防监督执法“五率”考核的基础上，探索试行绩效量化考核，明确了分局、派出所、社区三级消防工作责任人和职责，制定、完善了绩效考评办法，实现分局每月对派出所、派出所每周对社区民警和消防专干督导考评常态化。
　　责任体系网格化：强化公安内部三级消防责任
　　消防工作关键在落实，为此，西陵分局实行消防责任捆绑。在分局层面，将消防工作落实到每个分局党委成员和科所队负责人身上，分局党委成员定期对分管业务和联系点进行检查督导，各科所按分工挂点联系派出所，对接督导消防工作。在派出所层面，确定了各所的消防工作分管领导，落实了专职消防民警，明确了每个社区（村）的责任区民警，并按标准化流程明确职责任务，形成了责任捆绑监督。在社区层面，社区民警和消防安全管理网格员对接工作，切实形成了网格化的消防管理。
　　培训指导常态化：硬化消防安全监管实战训练
　　过硬的消防工作业务素养来自过硬的实战训练，为此，西陵分局将消防业务培训纳入全体民警轮值轮训实战培训的必训内容。
　　辖区消防大队每半月到派出所指导帮扶、与社区民警开展联合检查，进行一对一的消防业务指导。去年以来，消防大队针对不同行业场所，分类制作消防课件、文书制作要点，开展了分类大培训大督导专项教育培训工作。西陵分局在每月消防工作例会上，以案说法、评案代训、教学提升已成为常态。
　　监督执法规范化：细化消防工作计分绩效管理
　　西陵分局逐一细化分解各项派出所消防执法工作，确定考核分值权重，让统一编制的消防工作流程在绩效考核权重杠杆的撬动下，逐项得到落实。
　　监督检查工作中，社区民警落实台账记录和工作平台电子台账同步痕迹管理，以此为依据落实单位检查率和火灾隐患发现率的量化考核。同时，对人员密集场所、易燃易爆场所等单位，明确规定火灾隐患发现率、整改率的最低比例，对排查发现的火灾隐患逐项登记，逐项督改。
　　宣传教育立体化：深化全民参与消防工作理念
　　为了拓展消防宣传覆盖面和影响力，西陵分局在全体民警家庭中推行“消防安全中心户”工作，为民警家购置灭火器，负责所居住楼单元初起火灾扑救和所在小区的消防宣传工作。西陵分局每季度组织消防监督员、志愿者和网格员队伍进单位、学校、社区开展消防宣传培训。还开通“西陵公安”、“西陵消防”官方微博和微信公众号，传播消防知识，评选优秀消防安全志愿者。
　　据统计，截至5月30日，西陵分局各派出所今年以来共检查单位2620家，发现并督促整改火灾隐患3847处，办理消防行政处罚案件132起，罚款4。8万余元，行政拘留5人；辖区消防安全形势持续稳定。