省科协离退休干部党支部

　　省科协离退休干部党支部现有党员47名，平均年龄73岁，最高年龄99岁。近年来，党支部班子自觉强化服务意识，注重创新驱动，以“组织建设、制度执行、服务提质、学用结合、示范带动”为抓手，不断在提高党支部建设质量上用力，真正把支部建设成老干部的第二个“家”。

　　一、流动不流失，让口袋党员“落下地”

　　我们支部的党员居住高度分散，除了在科协宿舍区居住的26人外，其他人员分散居住在13个不同小区，为了让支部所有党员和居住在本支部地域内的外来党员，就近参加组织学习，过上组织生活，我们采取了一系列行之有效的措施，打通了离退休干部党员的流通渠道，让“口袋党员”真正落下地，切实解决他们“在党”的问题。一是为外来党员在本支部“落户”。我们针对外来党员的实际需要，本着“组织不分家，方便你我他”的工作理念，对居住在本支部地域内的外来党员进行了梳理并建立了台账，及时为他们在我们支部“安家”。如省科协直属事业单位省科技馆党支部的老党员罗红同志，按惯例应在省科技馆支部过组织生活，但考虑其居住在科协院内，为方便其过组织生活，我们党支部将其吸收为本支部党员。二是为常年在外的本支部党员“找家”。积极探索“离退休干部党员到社区报到”机制，支部主动与党员常住社区支部联系，在征得党员本人同意的情况下，及时为他们做好党组织关系转接。如，76岁的老党员吴大青同志，近十年来一直居住在深圳的子女家里，我们与其子女家所在的社区党组织取得联系，协助他将党组织关系转入了该社区。这种打破单位和地域界限的做法，较好地满足了离退休干部党员政治上的需求，真正实现了离退休干部党员“就近、就便开展活动”，使“管住、管好”成为了现实。三是及时为刚退出工作岗位的党员同志“安家”。为了让刚退出工作岗位的党员同志尽快融入组织，迅速适应新的生活，我们及时与他们联系，主动上门对接，将组织的温暖第一时间送达，为他们开欢迎会，让他们“笑着报到、快速融入、再度出发”。去年底，徐菊明、曾宪计两位副厅级领导刚宣布退休，我们便及时登门向他们发出组织的召唤，两位同志十分感动，及时向组织报到，积极投身支部的各项活动，成为了支部建设的新生力量。

　　二、创新方式方法，让支部学习“实起来”

　　一是注重支部的日常学习。我们规定每月10日为支部学习日，组织离退休干部党员开展政治学习，学习中央、省委、省政府和省科协的重要文件精神。采取座谈研讨、体会交流等方式，将老同志的学习活动引向深入，切实让党的新政策、新举措入心入脑，不断增强老同志的党员意识，确保他们在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。87岁高龄的老党员张光皓同志，虽然腿脚不便，但是支部学习日，他雷打不动，从未缺席，给大家做出了榜样。二是搭建“三大”学习平台。为了增强党员的学习积极性，支部根据老同志的“关注点”和“兴趣点”及时调整和安排学习内容，创新和丰富学习载体，在老干处的大力协助下，建立了老干部QQ群、微信群等网络平台，通过聊天以及发布群共享文件的方式，进行思想教育和感情交流；搭建了多媒体放映平台，通过播放电影和党员教育视频资料，开展政治学习和文化活动；开通了省科协短信平台老干频道，通过向老干部发送时政要闻、工作信息等方式，进行政策宣传和信息通报。三是坚持送教上门。支部从实际出发，对体弱多病、行动困难的老同志实行送教上门，向他们宣传党的新政策、新举措。对远涉外地、不能参学的老同志函教到人，确保政治学习不留“盲区”。

　　三、坚持优质服务，让组织凝聚力“强起来”

　　我们支部在积极协调落实好离退休干部政治待遇、生活待遇的同时，不断创新服务模式，提升服务品质，让老党员充分感受到支部的关心，增强了支部的凝聚力。一是创新服务方式，实施“双联”机制。针对离退休干部逐渐进入高龄、高发病期的实际，我们支部采取“支委成员联系党员、党员联系非党员老同志”的办法，随时了解老同志的思想、学习和生活情况。做到了生病住院、生活困难和情绪低落“三必访”，及时沟通思想、交流感情。对行动不便、身患重病、身边无人照料的离退休干部，定期走访，在生活上给予及时的照顾，对他们的召唤支委成员做到了随叫随到。二是创新服务理念，优化关注项目。创新不仅体现在对新项目的开拓上，也体现在对好项目的深化和延展上。通过深入了解，我们感到老同志对每年的情况通报会和外出参观学习充满期待。我们与老干处联系，变一年一次的情况通报为定期不同范围的多批次通报，请相关人员及时向支部全体党员通报国内、国际重大政治事件以及省科协重大工作事项。年初，我们要求支部的全体党员踊跃参加老干处组织的省科协离退休干部座谈会，由夏航书记代表党组向老干部们通报省科协工作情况，学习重要文件，大家借机积极为科协事业创新与发展献计献策。参观学习是老干部喜闻乐见的另一个活动项目。我们在外出参观学习上，每次都会设定一个饱含正能量的活动主题，变单调纯粹的参观为主题鲜明、内容丰富，能够引发老同志主动思考、自觉献智、积极点赞的能动参观，使大家在“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”中为党和人民事业增添正能量。三是创新服务内容，丰富老干活动。积极开展老干部看电影、健康疗养、健康体检、运动会、重阳节登高、书画展、钓鱼比赛等一系列活动，增强了老干部体魄，愉悦了老干部身心，赢得了老干部好评。

　　四、搭建谋事平台，让所思所学“用起来”

　　一是发挥离退休干部党员专业优势，为科技事业发展贡献智慧。充分发挥科协离退休干部党员在专业知识和管理经验上的优势，积极组织大家为科技事业的发展献言献策，开展决策咨询和科技咨询活动。如省科技馆新馆设计方案初定时，离退休干部党员，对科技馆新馆的目标定位、内容组成、特色风格等，提出了极具建设性的参考意见，为新馆的落成作出了特别的贡献。二是发挥离退休干部党员政治优势，开展关心教育下一代活动。老干部具有坚定的政治信念、丰富的工作经验、崇高的思想品德、优良的传统作风，对青少年成长具有极强的影响力、感染力和凝聚力。因此，在工作中，我们积极组织离退休干部党员，深入社区、学校、监狱，帮助青少年尤其是失足青少年树立正确的人生观、世界观、价值观。2014年、2015年支部先后组织离退休干部党员赴沙洋汉津监狱、黄石监狱开展了“帮扶失足青少年活动”，赴省未教所开展“一对一”结对帮教活动。在帮教活动中，老干部们与服刑人员结成对子，一对一交心谈心，了解帮教对象的家庭情况、在监所学习改造的情况，有针对性地进行法律宣传、思想政治教育。帮教活动，给青少年服刑人员带去了希望、带去了社会的温暖，也为老干部发挥余热提供了很好的平台。三是充分满足离退休干部党员服务国家战略的内在需求，开展精准扶贫活动。党中央吹响扶贫攻坚战的号角后，我们支部紧紧围绕这一国家战略，主动组织离退休干部党员开展扶贫活动，其中为省科协精准扶贫点农村学校建设踊跃捐款，共捐助6350元。从2015年开始连续两年，支部组织大家开展“帮扶助学、关爱贫困学生”活动，13名离退休党员共捐款1.5万元，资助郧西县土门镇初级中学困难学生15名（每人1000元），社会效益明显。

　　五、抓好示范带动，让先进标杆“立起来”

　　一是支委成员主动当标杆。党支部充分凸显支委成员党性观念、责任意识、奉献精神强的优势，要求支委成员在工作中自觉作表率，主动当标杆。王绥平、敖健、鲁为祥等多名支委近年来因工作突出多次荣获科协的多种荣誉称号，给党员群众起到了很好的引领示范作用。二是注重培育发掘身边典型。我们支部创先争优的氛围十分浓厚，党员的先锋模范作用对群众有着极大的感召力。詹万利同志在82岁高龄时积极要求入党，在党员群众中产生了强烈反响，支部充分发掘他不为权、不为利，只想为党多做点工作的爱党精神，及时开展了“入党为什么，在党干什么，死后留什么”的大讨论，教育引导每一位支部党员始终坚定理想信念，坚定事业追求，把做合格党员作为一辈子的追求、一生的功课来进行。三是大力宣扬离退休干部党员的善行善举。支部对老同志中的好人好事大力宣扬，对每一个人的善举都予以登记，在这方面我们把栗陶生同志树立为“善举明星”，对她一人资助3名贫困学生的事迹进行了深度发掘和广泛宣传，号召大家向她学习，让她的善举影响带动更多的党员群众，汇聚更多的正能量产生更大的社会效应。