为优化人才队伍结构，提高职工业务水平，蕲春县烟草专卖局（营销部）通过“三举措”提升技能鉴定考试通过率。
一是抓好学习培训。将技能鉴定考前培训纳入年度培训计划，充分运用好烟草网络学院、内训师等资源，通过“一对一”“多对一”“线上+线下”等模式相结合，强化理论知识学习。
二是积极宣传引导。在年初对符合报考条件人员进行摸底，积极引导人员报名参加，及时宣传技能鉴定相关政策规定，组织好报名、备考、资格审核等工作。
三要强化考核激励。根据市局相关文件要求，将技能鉴定考试情况纳入工作质效考核，制定激励约束办法，激励职工积极备考，严肃应考，确保考试通过率。
（通讯员：杜晶晶）
